（68页PPT）牧羊薪酬诊断与初步设想KM版.ppt

2003-02-242003-02-242003JSMY-REPORT03YM现行的薪酬结构及其各组成部分间比例不尽合理，导致考核和薪酬体系不能发挥应有的行为规范和导向作用77%的员工认为公司薪酬制度不尽科学合理；其中，高达92%中层领导表示了同样的观点。您认为YM现行的薪酬制度是科学合理的吗?强烈反对10%反对67%同意21%非常同意2%薪酬体系不能很好地发挥应有的行为规范和价值导向作用销售部门年终奖金与月度奖金的比例失调，导致个别销售员只重销售业绩，无视日常规章制度。大多数员工也认为公司薪酬制度不尽科学合理；20~30%40~50%20%以