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2025年中医院针灸理疗科工作情况总结及2026年工作计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，针灸理疗科全体医护人员以“传承精华、守正创新”为指引，紧密围绕“中西医结合特色诊疗”核心目标，立足科室功能定位，在业务拓展、技术创新、人才培养、服务优化等方面取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并结合当前发展需求，提出2026年工作计划。

一、2025年工作情况总结

（一）业务量稳步增长，特色诊疗优势凸显

全年门诊总量达3.8万人次，较2024年增长15%；治疗总人次突破12万次，其中中医特色疗法占比82%，较上年提升5个百分点。科室聚焦慢性疼痛、神经功能障碍、亚健康调理三大领域，形成“一病一方案”的个性化诊疗模式。

在慢性疼痛治疗中，针对颈椎病、腰椎间盘突出症、膝骨关节炎等常见病，以“针灸为主、多法联用”为原则，综合运用温针灸、浮针、小针刀、穴位注射等技术，全年治疗相关病例1.2万例，有效率（症状缓解≥50%）达89%。典型病例显示，65岁腰椎术后残留疼痛患者通过4周“腹针+艾灸+康复训练”综合治疗，VAS评分从7分降至2分，生活质量显著提升。

神经功能障碍康复方面，重点加强面瘫、中风后遗症的早期介入。与神经内科、康复科建立“急诊-康复-针灸”联动机制，对发病72小时内的面瘫患者采用“透刺法+电针+耳穴压豆”，平均疗程缩短至14天，痊愈率较传统方案提高12%；针对中风后肢体功能障碍，联合康复训练开展“头针结合运动再学习疗法”，全年收治病例320例，3个月后FMA评分平均提升15分，患者日常生活能力（ADL）达标率从58%提升至73%。

亚健康调理领域，以“冬病夏治”“节气灸”为抓手，开展艾灸、督脉灸、穴位贴敷等项目，全年服务2800人次。其中，针对职场人群的“肩颈疲劳综合调理包”（含针灸、推拿、拔罐）因疗效确切、体验舒适，复购率达65%，成为科室特色品牌。

（二）学科建设持续深化，技术设备双提升

硬件设施方面，全年投入85万元更新诊疗设备，新增智能艾灸仪（可精准控温、定时）、经穴电导率检测仪（辅助辨证选穴）、冲击波治疗仪（针对肌筋膜疼痛）各2台，升级针灸治疗室环境，设置独立隐私隔间12间，候诊区配备中医文化科普屏，就诊体验满意度从88%提升至93%。

技术创新方面，团队自主研发“温通逐瘀灸”疗法（以陈年艾绒为基础，加入川芎、红花等中药粉，结合隔药饼灸），经100例寒湿型腰痛患者验证，总有效率91%，较传统艾灸提高8个百分点，相关操作规范已纳入科室SOP（标准操作流程）。同时，引入“腕踝针”技术用于术后镇痛，与外科合作完成80例胃肠手术患者辅助镇痛，术后24小时镇痛药物使用量减少40%，获外科团队高度认可。

多学科协作方面，与骨伤科联合开设“疼痛联合门诊”，每周三固定坐诊，全年接诊600人次，解决了单一科室难以覆盖的复杂疼痛病例（如颈源性头痛、术后神经痛）；与治未病科共建“中医体质调理中心”，通过体质辨识+针灸调理+膳食指导模式，为2000名体检异常人群提供干预方案，3个月后复查显示，65%的患者体质偏颇程度减轻。

（三）人才梯队逐步优化，教学科研同步推进

人才培养上，采取“分层培养+精准赋能”策略：针对高年资医师（从业10年以上），支持其参与国家级学术会议（如中华中医药学会针灸分会年会）、担任省级继续教育项目授课专家，全年派出3人次赴北京、上海知名中医院进修；针对青年医师（从业5年内），实施“导师制”带教，由科室主任、副主任医师一对一指导，每周开展病例讨论、技能考核，全年完成核心技能培训24次，青年医师独立操作规范率从85%提升至95%。

教学方面，作为医院规培基地的重要组成部分，全年带教针灸专业规培生12名、实习生18名，通过“理论授课+跟诊实操+病例答辩”模式，规培生出科考核优秀率达83%，实习生满意度96%。此外，为基层医疗机构开展“针灸适宜技术推广”培训3场，覆盖县乡级医院医师80人次，提升了区域内针灸技术普及水平。

科研工作取得突破，以临床问题为导向，申报并立项市级课题2项（“针灸对糖尿病周围神经病变神经传导速度的影响”“浮针治疗慢性非特异性下腰痛的疗效对比研究”），院级课题3项；全年发表核心期刊论文4篇，其中《热敏灸联合运动疗法对膝骨关节炎患者软骨代谢指标的影响》被《中国针灸》收录；参与编写《基层针灸常见病诊疗指南》（副主编），已完成初稿。

（四）服务质量全面提升，患者获得感增强

以“便捷、温暖、专业”为服务目标，优化就诊流程：开通针灸科专属预约通道（医院公众号、电话、自助机），预约率从60%提升至85%，平均候诊时间缩短至20分钟；推行“治疗前评估-治疗中反馈-治疗后随访”全流程管理，为慢性病患者建立电子健康档案，全年随访2000人次，患者依从性