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2026年人力资源管理师模拟测试.docx

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    2026年人力资源管理师模拟测试

    考试时间：120分钟?总分：200分?年级/班级：2025级人力资源管理师班

    一、选择题

    1.人力资源管理中，属于宏观层面管理活动的是

    A.员工培训与开发

    B.人力资源规划

    C.薪酬管理

    D.劳动关系管理

    2.在人力资源招聘过程中，属于初步筛选简历的主要依据是

    A.工作经验年限

    B.学历背景

    C.个人技能证书

    D.薪资期望值

    3.以下哪项不属于绩效考核的常见方法

    A.目标管理法

    B.360度评估法

    C.关键绩效指标法

    D.人员比较法

    4.企业制定人力资源规划的首要步骤是

    A.现有人员盘点

    B.确定人员需求

    C.

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