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2026年浙江至诚人力资源开发有限公司公开招聘劳务派遣制消防护林队员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在激励形式里,颁发奖金、带薪休假属于()。
A.精神激励
B.物质激励
C.民主激励
D.情感激励
【答案】:B
【解析】激励形式分为不同类型,精神激励主要是给予荣誉、认可等精神层面的奖励;民主激励侧重于让员工参与决策等民主方式;情感激励强调通过关怀、情感交流等方式激励员工。而颁发奖金是给予员工实际的货币奖励,带薪休假也具有一定的经济价值,它们都属于物质层面的激励方式,能够满足员工在物质方面的需求。所以颁发奖金、带薪休假属于物质激励。
2、解决案例中问题的切入点应为:
A.实现人员分流
B.建立健全法制
C.转变政府职能
D.机构协调配置
【答案】:C
【解析】解决案例中的问题需要综合考虑各个方面。人员分流可以缓解资源紧张和压力,使人员在不同岗位发挥作用,但仅实现人员分流可能只是表面解决人力分配问题,无法从根本上解决问题根源。建立健全法制有助于规范行为、明确责任和提供制度保障,但法制建设是一个长期过程,不能直接解决当下具体案例中的紧迫问题。转变政府职能可以使政府更好地适应社会发展需求,提高治理效能,但职能转变的效果需要时间和配套措施来体现,不一定是解决当前问题的直接切入点。而机构协调配置能够优化资源整合,使各个机构之间分工合理、协作顺畅,能直接针对案例中可能存在的机构设置不合理、协同困难等问题进行解决,是解决案例中问题较为直接有效的切入点。
3、航空界有个关于飞行安全的“海恩法则”:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。“海恩法则”启示我们()。
A.规律是客观的,我们要善于发现和利用规律
B.量变是质变的前提,质变是量变的必然结果
C.矛盾是普遍的、客观的
D.任何事物之间都存在联系
【答案】:B
【解析】“海恩法则”中严重事故背后有多次轻微事故、未遂先兆及隐患,表明事故不是突然发生的,是量的积累过程,体现了量变是质变的前提,质变是量变的必然结果。
4、①餐饮企业以超过生物柴油企业收购价格水平出售的地沟油,多数流向了非法油品生产单位②不仅如此,甚至连合法性的身份都没有得到重视③当市场监管和处罚制度不健全时,合法企业如何能够“竞争”过非法企业④通过滤杂、去色、调和等一系列处理后,再次成为普通消费者难以辨识的食用油⑤在餐饮和废弃动植物油脂回收市场中,生物柴油企业的环境友好型身份没有得到完全认可⑥事实上,这只是在特定市场制度下的一场不公平竞争以上六个句子重新排序,正确的是:
A.①④⑥③⑤②
B.①⑤②④⑥③
C.⑤②①④③⑥
D.⑤②④③⑥①
【答案】:C
【解析】文段围绕地沟油及生物柴油企业相关问题展开。先指出生物柴油企业身份不被认可且合法性未受重视,接着说地沟油流向非法单位及后续情况,最后点明这是不公平竞争,所以顺序为⑤②①④③⑥。
5、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条的规定,有()淫秽物品行为的,应当给予治安管理处罚。
A.运输
B.持有
C.观看
D.购买
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条规定,制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。据此,运输淫秽物品的行为应当给予治安管理处罚。而持有、观看、购买淫秽物品,该法条并未明确规定应给予治安管理处罚。所以应选择运输淫秽物品这种行为。
6、2019年10月23日,揭阳榕城警方先后在揭阳、潮州抓获8名“三非”(非法入境、非法居留、非法就业)外国人,摧毁一个“三非”外国人涉毒涉枪团伙,缴获仿制式手枪1支、子弹15发、冰毒847克、海洛因14克,以及管制刀具等涉案物品一大批。外国人在中国犯罪,一般是由()。
A.中国司法机构处理
B.押解至其国籍所属国由该国司法机构处理
C.中国司法机构与其国籍所属国驻华大使馆协商处理
D.使用国际法处理
【答案】:A
【解析】根据属地管辖原则,凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用中国刑法。外国人在中国犯罪,属于在中国领域内犯罪,应适用中国法律,由中国司法机构处理。一般情况下,并不会将犯罪的外国人押解至其国籍所属国由该国司法机构处理,也不是由中国司法机构与其国籍所属国驻华大使馆协商处理,更不是使用国际法处理,国际法主要是调整国家之间关系的法律规范。所以一般由中国司法机构处理。
7、新疆自古以来就是多民族聚居、多文化交汇、多宗教并存的地区,是东西方文明交流的重要通道,著名的()在此将古代中国与世界联
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