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导购招聘合同

第一篇导购招聘合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（招聘方）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（应聘方）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要招聘导购人员，乙方有意应聘甲方导购岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同签订前的准备工作

1.1甲方应提前发布招聘信息，包括但不限于招聘职位、工作内容、任职要求、薪资待遇等，确保乙方充分了解招聘情况。

1.2乙方在得知招聘信息后，应向甲方提交个人简历、相关资格证书、工作经历证明等应聘材料。

1.3甲方收到乙方应聘材料后，应在七个工作日内对乙方进行初步筛选，并通知符合条件的乙方参加面试。

1.4面试过程中，甲方应详细告知乙方合同内容、工作职责、工作环境等，确保乙方充分了解合同条款。

二、合同签订

2.1双方在面试合格后，甲方应在三个工作日内与乙方签订本合同。

2.2合同应包括以下内容：

（1）合同双方的基本信息；

（2）工作内容、工作地点、工作时间；

（3）薪资待遇、福利待遇；

（4）合同期限；

（5）保密条款；

（6）违约责任；

（7）争议解决方式；

（8）其他双方协商一致的事项。

2.3合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、执行过程中的步骤

3.1乙方应在合同签订之日起五个工作日内到岗，甲方为乙方办理入职手续。

3.2甲方应向乙方提供必要的工作培训，确保乙方能够胜任工作。

3.3乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

3.4乙方在合同期间，应严格遵守甲方规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3.5甲方应按照合同约定支付乙方薪资，不得拖欠。

3.6双方应定期沟通，甲方应关注乙方的工作状态，乙方应积极向甲方反馈工作情况。

四、合同结束后的收尾事项

4.1合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在五个工作日内办理离职手续。

4.2乙方离职前，应完成手头工作，不得擅自离职。

4.3乙方离职后，甲方应将乙方工资、福利待遇等结算清楚，并出具离职证明。

4.4双方在合同履行过程中产生的债权债务，应在本合同终止后三十日内结清。

五、违约责任

5.1甲方违约：

（1）未按时支付乙方薪资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付薪资的百分之十；

（2）未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的薪资；

（3）泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约：

（1）未按时到岗的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的薪资；

（2）泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决方式

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方个人简历

2.相关资格证书

3.工作经历证明

4.其他附件

第二篇导购招聘合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（招聘方）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（应聘方）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要聘请导购人员以提升销售业绩，乙方有意向加入甲方团队，双方本着诚信互利的原则，达成以下协议：

一、工作内容与目标

1.1乙方将作为甲方导购，负责销售工作，包括但不限于产品介绍、顾客接待、销售跟进等。

1.2双方共同目标是提升产品销售量，具体目标将在合同执行期间根据市场情况进行调整。

二、薪资与福利

2.1乙方的基本月薪为人