原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文秘管理;主要参考资料;第一章导论;文书、秘书、文秘
文书：主要是做记录、打字、文书制作、管理工作，兼作接待、收发、接打电话等工作，属于比较单纯的技术性、事务性操作人员。
秘书与文书：秘书的地位、级别、待遇一般高于文书。此外，文书都在办公室工作，是集体为机关、企事业、社会团体等服务，为领导服务，且秘书中有一部分人专门为某个领导、上司服务，秘书除了文书、事务工作之外，还担任辅助领导实施管理的任务，既要参与政务，又要管理事务。
文秘：涵盖了秘书和文书。一般我们将秘书、文书以及承担秘书工作的办公室人员统称为文秘人员，将秘书工作和文书工作统称为文秘工作或管理文秘、文秘管理。
;秘书的类别;二、文秘管理含义、特性
（一）文秘管理是指文秘管理部门协助领导部门收集信息，出谋划策，协调关系，处理日常事务，以促使领导工作更有成效的一系列辅助管理活动。它是管理学的一般原理在文秘领域的特殊应用。
;（二）文秘管理的特点;三.文秘管理的工作任务;四、文秘管理的作用
;
文秘管理的纽带作用示意图;五、文秘管理的原则;六、文秘管理与领导的关系;七、文秘管理机构的设置;新时期秘书工作的四个转变：;文秘管理的一般规律
;
八、文秘管理人员的素养
1、职业道德修养
2、文化知识修养
3、能力才干修养
;谢谢大家！
文档评论（0）