东财《人力资源管理X》在线作业三随机.docVIP

23456一、单项选择题（共?20?道试题，共?80?分。）

V

1.??当代公司员工的绩效考核要制订原则，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了当代公司员工绩效考核的（）方面的特点。

A.考核目标

B.考查对象

C.考核成果

D.考核方法

??????满分：4??分

2.??在员工酬劳的各部分中，依照职工特殊业绩或依照公司经济效益情况予以的额外酬劳称为（）。

A.基础工资

B.津贴

C.奖金

D.福利

E.保险

??????满分：4??分

3.??因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（）。

A.责任

B.权力

C.被动性

D.自主性

??????满分：4??分

4.??在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会谋求福利偿还或让步。这种谈判被称为（）。

A.集体谈判

B.双方谈判

C.妥协谈判

D.生产率谈判

??????满分：4??分

5.??当员工年龄处在25—44岁之间，其职业计划的类型属于（）。

A.职业探索性阶段

B.立业发展阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

??????满分：4??分

6.??行为具备（）特征。

A.6个

B.5个

C.4个

D.3个

??????满分：4??分

7.??员工辞职对公司的影响是（）。

A.悲观的

B.主动的

C.视具体情况而定

D.没有影响

??????满分：4??分

8.??当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时，人的需要结构模式会是（）。

A.生理需要占主导地位

B.安全需要占主导地位

C.社会需要占主导地位

D.尊重需要占主导地位

??????满分：4??分

9.??具备不一样能力的人，应该安排在不一样的职位上，保证职位的规定与人的实际能力实际能力相相应。这指的是人力资源管理的（）原理。

A.公平竞争原理

B.动态适应原理

C.能位匹配原理

D.激励强化原理

??????满分：4??分

10.??社会保障制度确立的首要原则是（）。

A.公平与效率相统一的原则

B.从实际出发,量力而行的原则

C.社会保障与就业保障适当分离的原则

D.权利和义务相统一的原则

??????满分：4??分

11.??公司建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一个（）。

A.改善职工生活的项目

B.职工文化娱乐项目

C.提供各种经济性的福利服务项目

D.教育培训福利

??????满分：4??分

12.??员工招聘的最终一个环节是（）。

A.征召

B.拟定招聘策略

C.制订招聘计划

D.招聘评估

??????满分：4??分

13.??公司在对职位进行分类时，应遵照的总原则是（）。

A.整分合原则

B.因事设职

C.系统原则

D.能级原则

??????满分：4??分

14.??（）是支配人行为的直接动力。

A.动机

B.欲望

C.需要

D.目标

??????满分：4??分

15.??人的需要的内容结构和强度都处在动态的变化之中。这反映了需要的（）特征。

A.对象性

B.多样性

C.可变性

D.社会历史性

??????满分：4??分

16.??以公司工作职位为对象，综合运用多个科学的理论和方法，按一定的客观原则，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。

A.职位评判

B.职位分析

C.职位评价

D.工作分析

??????满分：4??分

17.??对于大多数公司而言，（）事实上是最初的筛选工具。

A.心理测验

B.字迹学法

C.申请表

D.面试

??????满分：4??分

18.??依照机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。

A.按比例定员

B.按工作效率定员

C.按岗位定员

D.按设备定员

??????满分：4??分

19.??冬季，劳动环境中的舒适温度应为（）。

A.17℃-22℃

B.18℃-24℃

C.16℃-20℃

D.20℃-25℃

??????满分：4??分

20.??经过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的主动性的激励属于（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.信息激励

D.工作激励

??????满分：4??分

二、多项选择题（共?5?道试题，共?20?分。）

V

1.??能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差异的一个工资等级制度形式。

A.技术

B.业务水平

C.体质

D.智力

E.其余

??????满分：4??分

2.??实施职务工资制须具备的条件是（）。

A.要有健全的、合理的编制