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2026年度护理人员培训计划
一、培训总则
（一）培训背景
随着医疗技术的飞速发展、人口老龄化加剧及健康中国战略的深入推进，护理工作已从传统疾病护理向全生命周期健康管理转型。为适应新时代护理事业发展需求，提升我院护理人员专业素养、临床实践能力及人文服务水平，特制定本计划。
（二）培训目标
能力提升：全员掌握2025版《临床护理实践指南》核心内容，专科护士临床决策能力提升30%，新入职护士独立上岗合格率达100%。
质量改善：通过培训降低护理不良事件发生率15%，患者满意度提升至98%以上。
人才储备：培养省级专科护士5名、市级专科护士10名，组建3个护理创新小组。
（三）培训原则
需求导向：结
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