2026年湖北天弘进出口有限公司招聘备考题库有答案详解.docxVIP

2026年湖北天弘进出口有限公司招聘备考题库有答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年湖北天弘进出口有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场经济作为协调社会不同经济主体之间利益的一种特殊经济关系,以及人类社会经济运行的一种特殊形式,具备不同于自然经济和计划经济运行形式的基本特征。下列关于市场经济的说法,错误的是()。

A.现代的市场经济是政府干预和市场经济相结合的混合经济

B.现代市场经济的发展在很大程度上取决于“划分市场与政府的合理界限是一个持久的问题”的有效解决

C.市场经济和社会主义基本制度的结合是不可行的

D.社会主义市场经济是市场经济与社会主义基本制度的结合

【答案】:C

【解析】该题的正确答案是表述错误的选项。逐一分析各选项:现代的市场经济本质上是政府干预和市场经济相互结合的混合经济,这种模式在当前世界经济体系中较为常见,所以该描述是正确的;现代市场经济在发展进程中,市场与政府作用范围的合理界定是一个关键且持久的问题,其有效解决程度对市场经济的发展有着重大影响,该说法无误;社会主义市场经济就是市场经济与社会主义基本制度相结合的经济体制,这是中国特色社会主义经济的重要特征,所以该表述也是正确的;而市场经济是一种经济运行机制,本身不具有制度属性,可以与不同的社会基本制度相结合,社会主义基本制度与市场经济是能够结合且已经在实践中成功结合的,所以“市场经济和社会主义基本制度的结合是不可行的”这一说法错误。

2、关于经济全球化,下列表述错误的是()。

A.经济全球化是生产社会发展的客观趋势

B.经济全球化的本质是各国经济制度的趋同

C.它对世界经济的发展既有积极影响也有消极影响

D.跨国公司成为经济全球化的主导力量和主要载体

【答案】:B

【解析】本题可根据经济全球化的相关知识,对各选项进行逐一分析。经济全球化是生产力发展的客观趋势,随着生产力的发展,生产要素在全球范围内流动和配置,使得各国经济联系日益紧密。因此它是生产社会化发展到一定阶段的必然结果,是生产社会发展的客观趋势。经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其本质是资本在全球范围内的新一轮扩张,而不是各国经济制度的趋同。不同国家有着不同的历史、政治、文化和经济背景,经济制度存在差异,并且这种差异将长期存在。经济全球化对世界经济的发展具有两面性。积极影响包括促进了资源在全球范围内的优化配置,推动了国际贸易和投资的增长,加速了技术创新和传播等;消极影响则表现为加剧了世界经济发展的不平衡,增加了全球经济的不稳定性等,所以它对世界经济的发展既有积极影响也有消极影响。跨国公司在全球范围内进行生产、销售和研发等活动,它们通过对外直接投资,在世界各地设立子公司和分支机构,控制着全球的生产、贸易和技术转移等经济活动,成为经济全球化的主导力量和主要载体。综上,表述错误的是关于经济全球化本质的描述。

3、4G移动通信速率是3G速率的()倍。

A.10

B.20

C.50

D.100

【答案】:C

【解析】该题主要考查对4G和3G移动通信速率倍数关系的了解。4G相较于3G在技术上有了巨大进步,其移动通信速率可达3G速率的100倍。故应选择100这一数值。

4、某企业针对新招聘的10名员工开展上岗前培训,培训内容涵盖讲课与实习环节,共产生费用5000元。这笔费用应从人力资源成本的()项目中列支。

A.使用成本

B.评价成本

C.开发成本

D.服务成本

【答案】:C

【解析】人力资源成本包括获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等。开发成本是企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体工作岗位要求的业务水平,或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。本题中企业对新招来的员工进行上岗前培训花费的5000元,是为了使新员工达到工作岗位要求,属于开发成本的范畴。使用成本是指企业在使用员工的过程中发生的成本;评价成本是对员工绩效等进行评估产生的成本;服务成本在人力资源成本概念中一般不涉及该项目。所以这笔费用应从人力资源成本的开发成本项目中列支。

5、任何行政监督都面临监督幅度的问题,监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力至关重要。在实际行政监督活动中,下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是()。

A.行政监督者能力

B.行政下级的能力

C.行政机关的性质

D.行政授权的程度

【答案】:C

【解析】行政监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键作用,设置行政监督幅度需要综合考虑多种因素。行政监督者能力是重要考量因素,如果监督者能力强,可以适当扩大监督幅度;若能力有限,则监督幅度应相应缩小。行政下级的能力也会影响监督幅度,下级能力强、工作自主性高,监督幅度可大些;反之则要缩

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****5101 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档