2026年江西省水利投资集团有限公司中层管理人员招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年江西省水利投资集团有限公司中层管理人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年国务院提出“以企业为主体，拓展多元化国际市场”，这一举措被解读为中国对市场的（）的重磅信号。

A.稳外资

B.稳金融

C.稳投资

D.稳外贸

【答案】：D

【解析】“以企业为主体，拓展多元化国际市场”这一举措主要针对的是对外贸易领域。拓展国际市场意味着要推动企业增加出口、扩大在国际市场上的份额，促进对外贸易的稳定和发展，所以体现的是稳外贸的信号。稳外资主要侧重于吸引和稳定外国投资者在国内的投资；稳金融重点是维护金融市场的稳定和健康运行；稳投资强调的是稳定国内的投资规模和投资环境等。这三者与拓展多元化国际市场这一针对对外贸易的表述所关联的核心内容不同。因此该题答案是稳外贸。

2、气象科学极具吸引力，而地球上产生的气象奇观和异象更让人沉醉其中。我国山河壮美，气象变化丰富，拥有众多令人赞叹的自然景观和气象奇观。以下选项中，全部属于气象奇观的是（）。

A.吉林雾凇、黄河流域、云南石林、长江三峡

B.钱塘江潮、黄山云海、泰山佛光、丹霞地貌

C.海市蜃楼、钱塘江潮、九寨沟风光、泰山佛光

D.吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光

【答案】：D

【解析】气象奇观是指由于气象条件形成的独特自然景观。逐一分析各选项所涉及内容：吉林雾凇是低温时空气中水汽直接凝华，或过冷雾滴直接冻结在物体上的乳白色冰晶沉积物，属于气象奇观；黄山云海是由低云（云底高度低于2500米）和地面雾形成的，属于气象奇观；峨眉宝光是阳光透过云雾区小水滴时经衍射作用形成的自然光学现象，属于气象奇观；泰山佛光也是一种光的衍射现象形成的奇妙光学景观，属于气象奇观。黄河流域是指黄河水系从源头到入海这条河流所影响的地理生态区域，并非气象奇观；云南石林是典型的喀斯特地貌，是由岩石在水的溶蚀等作用下形成的，与气象无关；长江三峡是由于地壳上升，河流下切侵蚀形成的峡谷地貌，不是气象奇观。钱塘江潮是由于月球和太阳的引潮力作用，使海洋水面发生周期性涨落现象，虽然受潮水流动影响，但不属于气象奇观；丹霞地貌是由红色砂岩经长期风化剥离和流水侵蚀形成的特殊地貌，与气象无关；九寨沟风光是多种自然因素共同作用形成的综合景观，其中的高山湖泊、瀑布等景观主要是地质和水文作用的结果，并非气象奇观；海市蜃楼是一种因为光的折射和全反射而形成的自然现象，与气象条件密切相关，属于气象奇观。因此全部属于气象奇观的是吉林雾凇、黄山云海、峨眉宝光、泰山佛光。

3、“天宫二号”搭载了国际上首台在轨运行并开展科学实验的空间冷原子钟，这也是目前在空间运行的最高精度原子钟。这台冷原子钟采用的先进冷却技术是（）。

A.液氮冷却技术

B.液态二氧化碳冷却技术

C.激光冷却技术

D.真空冷却技术

【答案】：C

【解析】“天宫二号”搭载的空间冷原子钟采用的是激光冷却技术。液氮冷却技术是利用液氮的低温特性来冷却物体，其冷却温度有一定范围限制且在空间应用有诸多不便；液态二氧化碳冷却技术是借助液态二氧化碳汽化吸热来制冷，同样不适合作为空间冷原子钟的先进冷却技术；真空冷却技术是基于水在低压下沸点降低而蒸发吸热来实现冷却，也无法满足空间冷原子钟的冷却需求。而激光冷却技术能够将原子冷却到接近绝对零度的极低温度，大大提高了原子钟的精度和稳定性，可使原子钟的运行更稳定、更精确，所以这台冷原子钟采用的先进冷却技术是激光冷却技术。

4、下列体现了货币作为支付手段职能的是（）。

A.小明去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元

B.小鹏10月份得到5万元的工资

C.小葛购买了一块抗美援朝纪念币

D.小元向红十字会捐赠了3000元救助款

【答案】：B

【解析】该题旨在考查对货币支付手段职能的理解。货币的支付手段是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能，其特点是交易行为与货币支付在时间上存在分离。在描述中，提到某人在10月份得到5万元工资，工资是劳动者付出劳动后，雇主在一定时间后进行支付的报酬，这体现了交易行为（劳动付出）与货币支付在时间上的分离，符合货币作为支付手段的职能特征。描述中去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元，这是不同货币之间的兑换行为，主要体现的是货币在国际市场上的交换媒介作用，并非支付手段职能。描述中购买抗美援朝纪念币，这是一手交钱一手交货的即时交易，货币执行的是流通手段职能，即充当商品交换的媒介。描述中向红十字会捐赠救助款，这属于单方面的无偿捐赠行为，不涉及商品交换或债务清偿等货币支付手段的典型场景。综上，体现了货币作为支付手段的是获得工资这一情况。

5、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引