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党委书记抓基层党建述职评议报告(优质)

党委书记抓基层党建述职评议报告

一、履职情况和工作成效

2022年以来，本人作为党委书记，认真履行抓基层党建第一责任人职责，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，扎实推进基层党建各项工作，取得了一定成效。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次；开展不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化活动，组织专题党课24场，覆盖党员1200余人次；建立第一议题制度，确保中央、省委、市委各项决策部署在基层落地生根。

深入开展党史学习教育，组织党员赴红色教育基地参观学习8次，举办党史知识竞赛、红色故事分享会等活动16场，参与党员达800余人次。通过学习强国、微信群等平台，实现党员学习教育全覆盖，党员参学率达98%以上。

（二）夯实组织基础，提升战斗堡垒作用

坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设。全年新建党支部3个，调整优化党组织设置5个，选优配强支部书记12名，培训党务干部240人次。开展星级党支部创建活动，评定五星级党支部8个、四星级党支部15个、三星级党支部22个，达标率95%以上。

严格落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年各支部累计召开党员大会240次、支委会360次、党小组会720次，支部书记讲党课120场。创新开展主题党日+活动，将主题党日与志愿服务、政策宣讲、技能培训等相结合，增强组织生活吸引力和实效性。

加强党员队伍建设，全年发展新党员45名，其中35岁以下青年党员28名，占比62%；大专以上学历党员32名，占比71%。实施党员先锋工程，设立党员示范岗86个、责任区120个，组建党员突击队18支，在疫情防控、乡村振兴、项目建设等工作中发挥了重要作用。

（三）聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合

坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建工作与业务工作深度融合。围绕产业发展、乡村振兴、基层治理等重点任务，开展党建+项目党建+产业党建+治理等系列活动，成立临时党支部15个，组建党员攻坚小组30个，解决群众急难愁盼问题230余件。

在乡村振兴工作中，实施党建+产业模式，由党支部牵头，成立专业合作社28个，带动500余户农户增收致富。在疫情防控工作中，组织党员干部下沉一线，设立党员先锋岗120个，组建志愿服务队36支，累计服务群众10万余人次。在项目建设中，推行支部建在项目上、党员冲在一线中工作机制，确保重点项目顺利推进。

（四）强化作风建设，营造风清气正政治生态

严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，签订党风廉政建设责任书56份。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，组织廉政警示教育12场，观看警示教育片24部，参观廉政教育基地8次，受教育党员干部达1000余人次。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。开展基层减负年活动，精简文件会议30%，规范督查检查考核事项，切实为基层减负松绑。建立领导干部联系基层制度，班子成员深入基层调研120余次，解决实际问题80余个。

（五）创新工作方法，增强党建工作活力

积极探索党建工作新思路、新方法，增强党建工作吸引力和实效性。推进互联网+党建建设，升级完善党建信息化平台，实现党员教育管理服务线上化、智能化。开展智慧党建试点工作，在3个社区和5个企业推广应用党建APP，提升党建工作效率。

创新开展党建联盟活动，推动机关、社区、企业、社会组织等党组织联建共建，形成资源共享、优势互补的党建工作格局。全年开展共建活动60余次，解决实际问题150余个。打造党建+特色品牌，培育红色领航先锋引领等党建品牌10个，形成了一批可复制、可推广的经验做法。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：

（一）党建工作创新力度不够

党建工作方式方法较为传统，创新意识和创新能力有待提高。部分基层党组织活动形式单一，吸引力、感染力不强。党建工作与业务工作融合不够紧密，存在两张皮现象。

（二）党员教育管理不够精细

党员教育管理存在一刀切现象，分类指导不够精准。流动党员管理服务不到位，存在失联现象。党员先锋模范作用发挥不够充分，个别党员宗旨意识不强。

（三）基层党组织建设不平衡

部分基层党组织标准化规范化建设水平不高，支部书记履职能力有待提升。农村基层党组织力量薄弱，党建资源整合不够。非公企业和社会