2025年人力资源管理师(四级)考试案例分析模拟试卷及答案.docx

2025年人力资源管理师(四级)考试案例分析模拟试卷及答案

一、案例分析题（共6题，每题25分，满分150分。请根据所给背景材料，结合人力资源管理四级专业知识，逐题作答。答案须逻辑严谨、数据准确、措施可行，凡涉及计算须列示公式并保留两位小数。）

【案例一】

背景：

“云尚服饰”是一家成立8年的电商女装企业，员工218人。2024年3月，公司决定把客服部从杭州迁至成本更低的衢州，涉及员工42人。迁址通知提前30天下发，但仍有18名员工拒绝随迁。人力资源部需完成以下任务：

（1）界定此次迁址是否属于《劳动合同法》第四十条“客观情况发生重大变化”；

（2）计算依法应支付的“代通知金”