养老服务机构新入职员工培训方案.docx

养老服务机构新入职员工培训方案

一、培训目标

通过全面且系统的培训，使新入职员工迅速了解养老服务机构的基本情况、规章制度、服务理念和文化，掌握养老服务的专业知识与技能，提升服务意识和职业道德水平，能够独立且规范地开展养老服务工作，融入机构团队，为老年人提供优质、安全、贴心的服务。

二、培训对象

养老服务机构新入职的所有员工，包括护理人员、医护人员、行政人员、后勤人员等。

三、培训时间与地点

（一）培训时间

培训周期为[X]周，具体时间安排如下：

1.第1-2天：集中进行机构概况、规章制度和服务理念培训。

2.第3-7天：开展养老服务专业知识培训。

3.第8-14天：进