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社保专员个人工作总结

作为公司人力资源部门中负责社保及公积金管理的兼职人员，

在分管领导和部长的带领，取得了一些成绩。现将2020年度开展

的工作总结如：

2020年,公司正式职工168人缴纳社会保险，总资金为x万元。

派遣员工103人缴纳社会保险金额为x万元。社保总计x万元。共

185人缴纳住房公积金正（式员工167人，派遣员工18人），全年公积

金缴纳x万元。公司2020年度社保及公积金总金额达到x万元。

一、完成的重点工作：

1.在分管领导的带领，提前谋划，精心组织，于2020年8月完成

了公司社保及公积金年审工作。2020年西安市发养老保险基数由

2217元提高至2443元，四险基数由2293元提高到2540元。公司人

力资源部结合地方政策和公司实际情况，经反复测算调整，制定了公

司员工2020年社保及公积金缴纳新基数，并予以公布。通过社保人

员的努力,完成了2020年五险一金年审工作，基数申报无误。

2.2020年办理社保公积金提取31人离（职提取3人），共计提取

x元，职工提取人数逐渐增多。按照规定，每位职工每年只能提前一次,

公积金中心只认可单位授权的专人，必须专人到公积金中心办理。为

了确保公司职工及时提取到公积金资金,前期需帮助准备申报资料，

往返公司及公积金中心频次较多。为规范业务，做好公积金提取服务

工作,部门建立了公积金提取台账，可查询员工提取金额、提取时间、

提取原因、办理情况,10月份进一步明确了公积金提取方法及时间，

规范了提取流程。

3.为方便职工报销,2020年发了通知，明确了医疗报销所需的

资料，各项目确定了附近的定点医院，方便强工就医,便于职工报销，为

员工突发状况提供了保障。2020年为6名职工办理了西安市医疗保

险报销。

4.2020年梳理了未办医疗本的职工，统一办理了医疗本，职工流

动易丢失且难以补办，耽误病情,由人力资源部统一办理保管手续。

并建立了医疗本、医疗卡领取登记台账，可查询是医疗经办中心发卡

还是公司经办人未发卡，已发放的医疗卡可根据台账了解去向。2020

年为8名员工补办了职工医疗卡。

5.个别养老转移账户资金出现转账2年未到账的情况，已与局社

保中心联系，沟通办理。每月定期查询有养老转移情况的社保账户,3

个月未到账的账号及时做好登记并与莲湖区养老经办中心了解情况。

6,派遣人员社保重点做好职工及时缴纳社保和及时停缴社保。

社保部门按照人事考核通知为符合条件职工及时办理社保缴纳手续,

按照每月人事提供的人员增减,及时准确掌握人员动态办理职工社

保增减手续。2020年7月规范了养老保险的停缴时间，杜绝了员工

离职但养老保险未停的情况。离职人员先清理个人社保账号资金再

予以办理离职手续。

二、日常工作内容：

1、正式员工社保管理：

养老保险管理。月初完成养老保险增减申报，核对公司养老保

险基数；每月缴费后，完成养老保险结账工作；完成出具员工养老

缴费明细，养老重叠退费；统筹范围内外养老转移的工作；完成员

工养老个人账户查询核对；月底将办理业务重要资料归档。

医疗及其他四险管理。月初完成四险申报工作，核对《社保费

用征缴通知单》；每月缴费后领取四险发票，每月15日前，审核、

申报员工生育报销资料；员工出现住院手术的情况，需在出院1个

月内完成医疗报销资料收集汇总，及时上报医疗经办中心；领取医

疗卡后，做好医疗卡发放台账的登记工作；员工医疗卡补办；员工

慢性病报销资料审核，年度发票报销；其他医疗中心通知事项及时

传达公司。

2、公积金管理。每月填写公积金补缴汇缴书，整理员工变更

资料，到西安公积金中心办理申报业务；员工公积金转移；每月完

成公积金资料审核、