河北工业大学《组织行为学》2017-2018学年期末试卷.pdfVIP

河北工业大学C角色知觉D心理契约

6、当团队中有一个强有力的领导者时，会激发（）沟通网络的出现。

2017～2018学年第一学期《组织行为学》期A链式B全通道式

末试卷（A）C闲聊式D轮式

题号一三四五总分7、按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是()

A乡村俱乐部式管理B任务式管理

得分

C中间型管理D团队式管理

一、单项选择题（每题2分，共20分）8、关于冲突观念的现代观点认为()

1、组织行为学研究从三个层次认识与分析组织的人的因素问题，它们是（）。A冲突有害无益B冲突应当避免

A心理、行为、绩效B心理、个体、绩效C冲突保持在适度水平是有益的D冲突有利无害

C个体、群体、组织D个体、群体、绩效9、艾派克斯数据公司是全球最大的DVD机制造商之一，其既没有自己的生产厂，

2、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是()也不雇佣工程师，每一项工作都与其他国家的公司签订合约。该公司采用的是一种

A实验法B电话调查法（）组织结构设计方案。

C数量统计法D案例研究法A团队结构B虚拟组织

3、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为C无边界组织D矩阵结构

特征，这种知觉属于（）。10、当公布新一届的世界小姐得主时，屈居亚军者脸上流露出来种礼节性的愉快

A知觉防御