2026校招:行政专员笔试题及答案.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.35千字
  • 约 10页
  • 2026-01-22 发布于广东
  • 举报

2026校招:行政专员笔试题及答案

单项选择题

1.以下哪种文件整理方式最适合行政办公?

A.随机摆放

B.按时间顺序

C.按颜色分类

D.按重量排列

答案:B

2.行政会议中,记录员的主要职责是?

A.发表意见

B.组织讨论

C.记录内容

D.决定议程

答案:C

3.行政专员在安排车辆时,首先要考虑的是?

A.车辆颜色

B.车辆价格

C.出行需求

D.司机心情

答案:C

4.公司重要文件的保密级别一般分为?

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

答案:C

5.办公用品采购时,应优先考虑?

A.外观好看

B.价格昂贵

C.质量和性价比

D.品牌知名度

答案:C

6.行政专员处理员工考勤问题,依据的是?

A.个人喜好

B.公司考勤制度

C.员工求情

D.同事建议

答案:B

7.组织大型活动时,首要步骤是?

A.确定预算

B.邀请嘉宾

C.明确活动主题

D.预订场地

答案:C

8.在行政工作中,协调各部门间沟通的关键是?

A.会拍马屁

B.公正客观

C.偏袒一方

D.保持沉默

答案:B

9.行政文档归档的目的不包括?

A.方便查询

B.占用空间

C.资料保存

D.工作追溯

答案:B

10.行政专员接听电话时,首先应说?

A.你找谁

B.喂

C.您好,[公司名称]

D.有什么事

答案:C

多项选择题

1.行政专员的日常工作内容包括?

A.文件管理

B.会议安排

C.员工考勤管理

D.市场调研

答案:ABC

2.办公用品常见的分类有?

A.书写工具

B.办公耗材

C.办公设备

D.清洁用品

答案:ABCD

3.行政会议的类型有?

A.部门会议

B.全体会议

C.紧急会议

D.定期会议

答案:ABCD

4.行政工作中,需要与哪些部门协作?

A.财务部门

B.人力资源部门

C.业务部门

D.法务部门

答案:ABCD

5.行政专员在安排活动时,需要考虑的因素有?

A.时间

B.地点

C.参与人员

D.活动内容

答案:ABCD

6.公司文件保密的措施有?

A.加密存储

B.限制访问权限

C.定期销毁

D.随意放置

答案:ABC

7.行政工作中,可能用到的软件有?

A.Word

B.Excel

C.PowerPoint

D.Photoshop

答案:ABC

8.以下属于行政后勤管理范畴的是?

A.食堂管理

B.宿舍管理

C.车辆管理

D.绿化管理

答案:ABCD

9.行政专员在处理投诉时,应做到?

A.认真倾听

B.及时反馈

C.推诿责任

D.解决问题

答案:ABD

10.行政文档的类型有?

A.合同文件

B.报告文件

C.通知文件

D.会议纪要

答案:ABCD

判断题

1.行政工作就是简单的杂事,不需要专业能力。()

答案:错误

2.办公用品采购可以不考虑预算。()

答案:错误

3.行政会议记录只需记录领导讲话。()

答案:错误

4.公司文件不需要分类管理。()

答案:错误

5.行政专员不需要与其他部门沟通。()

答案:错误

6.组织活动时,活动效果比预算重要。()

答案:错误

7.员工考勤只要大概统计就行。()

答案:错误

8.行政工作中保密文件必须妥善保管。()

答案:正确

9.行政专员可以随意使用公司车辆。()

答案:错误

10.处理行政事务时,可以不遵循公司制度。()

答案:错误

简答题

1.简述行政专员如何做好办公用品管理。

答案:先做好需求调研,合理制定采购计划。采购时对比选性价比高的产品。入库做好登记,明确数量、规格等。日常根据规定发放,控制使用量。定期盘点,掌握库存动态及时补货或处理闲置物品。

2.行政专员组织会议有哪些关键步骤?

答案:明确会议主题、目的和参会人员,确定合适时间、地点。会前做好准备,如设备调试、资料印发等。会议中准确记录关键内容,维持秩序。会后及时整理纪要,跟进决议执行。

3.怎样保证公司重要文件的安全保密?

答案:对文件划分保密级别,限制不同级别文件的访问人员。采用加密技术存储电子文件,存档文件妥善保管。加强人员保密意识培训,规范文件借阅流程,及时销毁过期文件。

4.行政专员怎样协调各部门间的工作?

答案:以公正客观的态度,了解各部门需求和问题。搭建沟通平台,促进信息共享。在协调时遵循公司制度和流程,明确责任和任务。及时反馈协调进展,化解部门间矛盾。

讨论题

1.当行政工作中资源有限时,如何保障各项任务顺利完成?

答案:可优先保障核心任务,依据任务的重要性和紧急度分配资源。挖掘内部潜力,如员工技能互补、共享设备等。也可以与供应商协商争取更

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档