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2026年SAP顾问岗位面试问题集

一、SAP系统基础知识（共5题，每题2分）

题目1（2分）

简述SAPERP系统的核心模块及其主要功能，并说明这些模块如何协同工作支持企业业务流程。

题目2（2分）

描述SAPS/4HANA与SAPERP的主要区别，包括技术架构、功能特性和管理模式。

题目3（2分）

解释SAPFiori的应用场景和优势，并举例说明至少三种Fiori应用类型及其用途。

题目4（2分）

阐述SAPBusinessObjects用于企业数据分析的流程，包括数据源连接、报表设计和结果部署。

题目5（2分）

说明SAP系统实施过程中的关键阶段及其主要任务，并举例说明每个阶段可能遇到的风险和应对措施。

二、财务会计模块问题（共6题，每题3分）

题目1（3分）

在SAPCO模块中，什么是成本中心？请说明成本中心的作用及其在成本管理中的重要性。

题目2（3分）

描述SAPFI模块中总账科目表的主数据结构，并说明如何设置和管理科目代码的属性。

题目3（3分）

解释SAPFI模块中银行会计的功能，包括银行对账的流程和关键控制点。

题目4（3分）

说明SAPFI模块中资产会计的主要功能，并描述固定资产折旧的计提方法。

题目5（3分）

阐述SAPFI/CO模块集成的重要性，并举例说明集成失败可能导致的业务问题。

题目6（3分）

描述SAPFI模块中内部凭证的生成和审核流程，并说明如何处理错误凭证。

三、人力资源模块问题（共5题，每题4分）

题目1（4分）

在SAPHR模块中，什么是员工主数据？请说明员工主数据的主要组成部分及其管理流程。

题目2（4分）

描述SAPHR模块中薪酬计算的基本流程，包括数据输入、计算规则和结果输出。

题目3（4分）

解释SAPHR模块中绩效管理的主要功能，并说明如何使用目标管理工具支持员工发展。

题目4（4分）

阐述SAPHR模块中组织管理的功能，包括组织架构的定义和变更管理。

题目5（4分）

说明SAPHR模块与财务模块的集成方式，并举例说明集成场景及其业务价值。

四、销售与分销模块问题（共6题，每题3分）

题目1（3分）

在SAPSD模块中，什么是销售订单？请说明销售订单的主要功能及其在业务流程中的作用。

题目2（3分）

描述SAPSD模块中交货处理的流程，包括订单确认、发货和物流协调。

题目3（3分）

解释SAPSD模块中定价过程的功能，包括定价规则的定义和应用场景。

题目4（3分）

说明SAPSD模块中信用检查的功能，并描述信用限额的管理流程。

题目5（3分）

阐述SAPSD模块与FI模块的集成方式，并举例说明集成场景及其业务价值。

题目6（3分）

描述SAPSD模块中销售预测的功能，包括数据收集、分析和报告。

五、采购与物料管理模块问题（共5题，每题4分）

题目1（4分）

在SAPMM模块中，什么是采购信息记录？请说明采购信息记录的主要功能及其在采购流程中的作用。

题目2（4分）

描述SAPMM模块中订单处理的流程，包括订单创建、审批和收货。

题目3（4分）

解释SAPMM模块中供应商主数据的管理，包括数据结构、属性和验证规则。

题目4（4分）

阐述SAPMM模块中库存管理的功能，包括库存调整、盘点和移动。

题目5（4分）

说明SAPMM模块与FI模块的集成方式，并举例说明集成场景及其业务价值。

六、项目管理模块问题（共4题，每题5分）

题目1（5分）

在SAPPM模块中，什么是工作订单？请说明工作订单的类型、状态和生命周期管理。

题目2（5分）

描述SAPPM模块中维护计划的功能，包括计划类型、执行方式和结果分析。

题目3（5分）

解释SAPPM模块中设备维护的功能，包括预防性维护、预测性维护和事后维护。

题目4（5分）

阐述SAPPM模块与FI模块的集成方式，并举例说明集成场景及其业务价值。

七、业务流程整合问题（共5题，每题4分）

题目1（4分）

描述SAPERP系统中的业务流程地图，并举例说明如何使用业务流程地图分析业务需求。

题目2（4分）

解释SAPERP系统中的角色和权限管理，包括授权对象的定义和应用场景。

题目3（4分）

阐述SAPERP系统中的主数据管理，包括主数据的类型、来源和集成方式。

题目4（4分）

说明SAPERP系统中的自定义开发方式，包括ABAP编程的基本概念和应用场景。

题目5（4分）

描述SAPERP系统中的升级和迁移过程，包括数据转换、配置调整和测试验证。

八、中国特定问题（共5题，每题4分）

题目1（4分）

描述SAPERP系统在中国企业的实施过程中需要考虑的特殊因素，包括法规要求、会计准则和文化差异。

题目2（4分）

解释SAPER