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滑雪场总监聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________________________

地址：_____________________________________________

联系电话：__________________________________________

法定代表人：_______________________________________

乙方（受聘人）：_____________________________________

身份证号：__________________________________________

地址：_____________________________________________

联系电话：__________________________________________

鉴于甲方经营的滑雪场需要专业的管理人才，乙方具备丰富的滑雪场管理经验，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用期限

1.1聘用期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

1.2试用期为______个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。试用期内，甲乙双方均可随时解除本合同，但应提前______天通知对方。

二、工作内容及职责

2.1乙方担任甲方滑雪场总监，全面负责滑雪场的日常运营管理，包括但不限于：

2.1.1制定滑雪场的年度经营计划、市场推广计划及预算，并组织实施；

2.1.2负责滑雪场的人员管理，包括招聘、培训、考核及薪酬福利管理；

2.1.3管理滑雪场的设施设备，确保设备的正常运行和安全使用；

2.1.4负责滑雪场的安全管理，制定安全制度和应急预案，确保游客和员工的安全；

2.1.5协调与当地政府、供应商及其他相关方的关系，维护滑雪场的良好运营环境；

2.1.6完成甲方交待的其他工作任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，确保滑雪场的经营目标和管理目标的实现。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为全职，具体工作时间根据滑雪场的运营需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。乙方每月休息______天，具体休息时间由乙方根据工作安排自行调整，但需提前告知甲方并获得批准。

四、劳动报酬及福利

4.1乙方试用期工资为人民币（大写）________________（￥________元/月）。试用期满后，乙方的月工资为人民币（大写）________________（￥________元/月），该工资包括基本工资、绩效工资及其他补贴。

4.2乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和滑雪场的经营业绩进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。

4.3甲方应于每月______日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

4.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年度体检、节日福利、培训机会等。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障滑雪场的正常运营。

5.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬及福利待遇。

5.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。

5.4乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.5乙方应接受甲方的监督检查，按照甲方的要求及时整改工作中的问题。

5.6乙方应积极参与滑雪场的市场推广活动，提升滑雪场的品牌知名度和市场竞争力。

5.7乙方应定期向甲方汇报工作进展，提交工作计划和工作总结。

六、合同的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

6.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

6.2.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

6.2.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

6.2.4被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前______天书面通知乙方：

6.3.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

6.3.2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6.3.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不