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2025医院工会上半年工作总结和下半年计划(汇报报告)(3篇)

2025年医院工会上半年工作总结及下半年工作计划（一）

上半年工作总结

在2025年上半年，医院工会在医院党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职能，团结和动员广大职工，为医院的建设和发展做出了积极贡献。

一、加强职工思想政治教育，提高职工队伍素质

1.开展主题教育活动：结合医院实际，工会组织开展了以“弘扬医德医风，服务患者健康”为主题的教育活动。通过专题讲座、案例分析、小组讨论等形式，引导职工树立正确的职业道德观和价值观，增强服务意识和责任感。活动期间，共举办讲座5场，参与人数达800余人次。

2.加强职工文化建设：为丰富职工的业余文化生活，工会组织了一系列文化活动。举办了职工书法、绘画、摄影比赛，共收到作品200余件，评选出优秀作品30件，并在医院内进行了展览。此外，还组织了职工读书分享会，每月推荐一本好书，鼓励职工多读书、读好书，营造了良好的文化氛围。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.完善职工代表大会制度：上半年，工会组织召开了医院第七届职工代表大会第二次会议。会议审议通过了医院年度工作报告、财务工作报告等重要文件，充分发挥了职工代表大会在医院民主管理中的作用。同时，积极收集职工代表的意见和建议，共收到提案30条，涉及医院管理、职工福利、医疗服务等多个方面，已全部交由相关部门办理。

2.加强劳动法律法规宣传：为提高职工的法律意识，工会邀请了专业律师为职工举办了劳动法律法规专题讲座。讲座内容涵盖了劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面的法律法规知识，使职工了解了自己的合法权益和义务。此外，工会还通过宣传栏、微信公众号等形式，定期发布劳动法律法规相关信息，为职工提供法律知识服务。

3.关心职工生活，为职工办实事：工会始终把关心职工生活作为工作的重点，积极为职工解决实际问题。上半年，工会走访慰问了生病住院职工50余人次，发放慰问金5万余元。同时，为职工办理了职工互助保障保险，为职工提供了额外的医疗保障。此外，还组织了职工健康体检，让职工及时了解自己的身体状况。

三、开展建功立业活动，促进医院发展

1.组织技能竞赛活动：为提高职工的业务技能水平，工会组织开展了一系列技能竞赛活动。举办了护理技能操作竞赛、医疗文书书写竞赛、药师技能竞赛等活动，共有200余名职工参加了比赛。通过竞赛活动，激发了职工的学习热情和工作积极性，提高了职工的业务技能水平。

2.开展合理化建议活动：鼓励职工围绕医院的中心工作，提出合理化建议。上半年，共收到职工合理化建议100余条，经评审，评选出优秀合理化建议20条，并对提出优秀建议的职工进行了表彰和奖励。这些建议涉及医院管理、医疗服务、技术创新等多个方面，为医院的发展提供了有益的参考。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会干部培训：为提高工会干部的业务能力和综合素质，工会组织举办了工会干部培训班。邀请了上级工会领导和专家为工会干部授课，培训内容包括工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面。通过培训，提高了工会干部的业务水平和工作能力。

2.完善工会工作制度：进一步完善了工会各项工作制度，加强了工会工作的规范化、制度化建设。制定了工会经费管理制度、工会会员管理制度、工会活动管理制度等一系列制度，明确了工会工作的职责和流程，提高了工会工作的效率和质量。

下半年工作计划

下半年，医院工会将继续围绕医院的中心工作，履行工会职能，团结和动员广大职工，为医院的建设和发展做出更大的贡献。

一、持续加强职工思想政治教育

1.深入开展主题教育活动：结合医院实际，开展以“不忘初心，牢记使命，为健康中国贡献力量”为主题的教育活动。通过专题讲座、主题演讲、实地参观等形式，引导职工坚定理想信念，增强责任感和使命感。

2.加强职工文化建设：继续组织开展丰富多彩的文化活动，如职工文艺汇演、体育比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

二、进一步维护职工合法权益

1.加强职工代表大会制度建设：组织召开医院第七届职工代表大会第三次会议，审议通过医院重要文件，充分发挥职工代表大会在医院民主管理中的作用。同时，加强对职工代表提案办理情况的跟踪督办，确保提案得到有效落实。

2.加强劳动法律法规宣传和维权工作：继续邀请专业律师为职工举办劳动法律法规专题讲座，提高职工的法律意识。加强与医院行政部门的沟通协调，建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动争议，维护职工的合法权益。

3.关心职工生活，为职工排忧解难：继续做好生病住院职工的走访慰问工作，为职工提供必要的帮助和支持。进一步完善职工互助保障保险制度，扩大保障范围，提高保障水平。同时，积极协调医院行政部