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培训机构教师聘用合同范本及注意点

在当前教育培训行业蓬勃发展的背景下，一支稳定且高素质的教师队伍是培训机构生存与发展的核心竞争力。而规范、严谨的教师聘用合同，则是保障双方权益、明确权责边界、减少潜在纠纷的基石。本文旨在提供一份相对通用的培训机构教师聘用合同范本，并结合行业特性与实践经验，阐述签订合同时应着重关注的要点，以期为培训机构的人力资源管理工作提供有益参考。

一、《培训机构教师聘用合同（范本）》

甲方（聘用单位）：[培训机构全称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

联系地址：

联系电话：

乙方（受聘教师）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

联系地址：

联系电话：

学历/学位：

教师资格证编号（如有）：

专业技术职务（如有）：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

*若为固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________（□全职/□兼职）___________（如：语文教师、数学教师、英语教师、舞蹈教练等）岗位工作。

2.乙方的主要工作内容与职责包括：

（1）按照甲方教学大纲及教学计划要求，认真备课、授课，保证教学质量；

（2）积极参与甲方组织的教研活动、教学培训及相关会议；

（3）负责学生的作业批改、学习辅导、学情反馈及与家长的必要沟通；

（4）遵守甲方的教学管理规定，维护教学秩序，关爱学生；

（5）妥善保管和使用甲方提供的教学资料、教具设备；

（6）完成甲方安排的与教学相关的其他合理工作任务。

3.甲方可根据教学需要及乙方的专业特长、工作表现，经与乙方协商一致，对乙方的具体教学科目或工作内容进行调整。

第三条工作时间与工作地点

1.鉴于教育培训行业的特殊性，乙方的工作时间将根据教学安排确定。甲方应提前向乙方提供教学排班表。乙方应按照排班表的要求按时到岗，保证教学时间。

2.甲方安排乙方执行□标准工时工作制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制。（注：需根据当地劳动部门规定及实际情况选择并确保合规）

3.乙方的主要工作地点为甲方的____________校区（地址：____________________）。甲方因教学安排需要，可临时安排乙方到甲方其他校区或指定地点授课，乙方应予以配合。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由以下部分构成（根据实际情况选择或补充）：

（1）基本工资：人民币________元/月（试用期工资为基本工资的______%，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

（2）课时费：按照乙方实际完成的授课课时及双方约定的课时费标准计算。具体课时费标准及计算方式详见本合同附件《课时费计算办法》或双方另行书面约定。

（3）绩效奖金/津贴：根据甲方的绩效考核办法及乙方的工作表现、教学成果等综合评定后发放。

2.甲方每月____日前以货币形式（□银行转账/□现金）足额支付乙方上月工资。

3.乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担单位缴纳部分，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方规定执行。

3.甲方根据自身经营状况及乙方贡献，可提供其他福利待遇，如：________________（如：年度体检、节日福利、培训机会等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的教学用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

第七条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.有权对乙方的教学工作进行指导、监督、检查和考核。

2.有权根据国家法律法规及本单位规章制度对乙方进行管理。

3.应按时足额支付乙方劳动报酬。

4.应依法为乙方缴纳社会保险。

5.应向乙