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建筑工人岗前培训方案(通用7篇)

??为有力确保事情或工作开展的水平质量，就经常需要事先准备方案，方案是从目标、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。以下是小编整理的建筑工人岗前培训方案，欢迎阅读！

??建筑工人岗前培训方案

??1、各科室管理人员的培训

??⑴各科室全体管理人员(包含企业主要责任人)每个月要进行两次集中学习、考试一次。

??⑵学习的目标是为提升和具备安全生产知识和管理能力。

??⑶学习的内容：国家关于安全生产的方针、政策、法律和法规及关于行业的规章、规程、规范和标准。

??⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，关于行业安全生产管理知识。

??⑸国内外先进安全生产管理经验及经典事故案例分析。

??⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及抢救处理方法。

??2、施工项目部培训

??⑴施工项目部全体人员，每个月集中培训一次，每季度考评一次，由企业安全质检科负责。

??⑵培训内容：关于安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

??⑶对新知识、新技术、新本事，安全生产管理经验。

??⑷掌握施工现场重大事故应急管理方法，抢救方案。

??3、新工人培训

??⑴企业对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

??⑵项目部培训施工现场安全生产情况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险原因，防范方法及事故应急方法。

??⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。

??4、施工班组培训

??⑴施工班组全体职员的培训，由各项目部负责，每七天不少于2小时。

??⑵利用进场性安全生产培训教育形式，天天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检验各工种佩戴安全劳动保护情况。

??5、企业全体职员考评方法:

??企业的全体管理人员每个月进行一次考试，内容包含国家关于安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

??6、特殊职员考评方法

??按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包含安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。建筑工人岗前培训方案

??一、培训目标

??帮助新入职员工快速溶入酒店的企业文化，树立统一的企业价值观念和行文模式，了解企业的相关规章制度，培养良好的工作心态和职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。培训要求受训者：

??1、掌握对应的工作技能和服务利益，职业道德。

??2、学到新的知识，多取得经验，从而有机会提升。

??3、降低工作中的安全事故。

??4、增强本身对胜任工作的信心。

??5、增强工作能力，有利于未来发展。

??二、培训内容

??培训时间为一个月，共分为以下三个专题。

??1、关于企业

??了解企业的历史和文化，让新员工对企业增加了解，从而在心理上产生认同。

??了解企业的组织结构、领导和各部门的职责和权限。让新员工明白企业的组织结构有利于新员工尽快的熟悉自己的工作环境，会成倍地提升新员工的工作效率。

??了解企业的人力资源政策，有利于新员工安心、稳定的在企业工作。

??2、服务意识

??个人外表：制服要洁净、整齐、合身；工卡应佩戴在正确的位置和方向上，要洁净、清洁

??个人卫生

??举止优雅：注意站姿、走姿和坐姿

??3、技能培训：依照新员工的岗位和要求进行托盘技能培训、斟酒技能培训、业务知识培训、收银结账培训等各种培训技能。

??三、培训方式

??1、经理主管负责制

??个别课程由经理主管来负责培训完成的

??2、专员制

??由部门提选一位业务能力较强的员工和领班专职培训新员工。

??3、讲师讲授

??由讲师来向员工讲课。

??4、案例分析

??给几个案例，让其自己讨论，并分析提出处理方法。

??5、情景演练

??模拟一个场景，让其深置其中。

??A、试想：酒店新员工为何要进行培训？

??酒店新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的组员融入到另一个团体的过程，员工逐步熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。

??B、企业管理者应从以下三个方面入手管理酒店新员工

??1、对酒店新员工实施岗前培训

??岗前培训内容主要是企业情况、发展前景、产品介绍、规章制度、企业文化等，使酒店新员工对企业有一个全方面、概括性的了解。主要是部门职责、岗位职责、工作状态等内容，经过培训能够使酒店新员工尽快熟悉本职员作并进入角色。

??2、让老员工对酒店新员工进行“传帮带”

??老员工入职时间长，有一定的工作经验和职场资历，酒店新员工上岗后，能够让老