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2026/01/11
幼儿园管理层工作总结
汇报人：WPS
CONTENTS
目录
01
工作概述
02
工作成果
03
问题与挑战
04
改进措施
05
未来规划
工作概述
01
工作时间范围
学期常规工作周期
2023年9月1日至2024年1月15日，涵盖秋季学期18周教学、3场家长会及期末汇报演出等核心管理工作。
假期延伸管理时段
2024年1月16日至2月24日寒假期间，完成2次园区安全巡查、1期教师线上培训及春季招生准备工作。
专项活动实施阶段
2023年12月1日至12月25日，统筹开展冬日暖童心主题活动，包括亲子手工、雪地游戏等8项子活动。
工作总体目标
提升幼儿安全保障水平
建立“人防+技防”双体系，新增20个监控点位覆盖全园，每月开展防踩踏、防火应急演练各1次。
优化教育教学质量
引入“安吉游戏”教学模式，改造3个户外活动区，教师培训覆盖率达100%，幼儿游戏参与度提升40%。
工作总体目标
加强家园共育建设
每学期组织4次家长开放日，建立班级家长微信群实时沟通，家长满意度调查达95分以上。
推进后勤服务升级
实施“明厨亮灶”工程，食材溯源系统覆盖率100%，幼儿膳食营养搭配合格率提升至98%。
工作成果
02
教学质量提升
课程体系优化
引入蒙台梭利教学法，新增5个感官探索区，配备触觉积木、嗅觉瓶等教具，幼儿动手操作时长日均增加40分钟。
教师能力提升
开展名师工作坊，邀请市幼教学科带头人每月驻园指导，组织教师观摩优质课例23节，教学评估优良率提升15%。
师资队伍建设
教师专业培训体系构建
每学期开展8次专题培训，涵盖蒙台梭利教学法等内容，组织教师赴本市示范园观摩学习3次。
骨干教师培养计划实施
选拔5名优秀教师参与“青蓝工程”，由市级优秀教师一对一指导，开展公开课展示4场。
师德师风建设强化
每月开展师德主题活动，组织教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，签订师德承诺书。
幼儿活动开展
主题节日活动
全年开展12场主题活动，如“六一亲子运动会”设置障碍跑、接力赛等10个项目，参与幼儿200余人，家长满意度达98%。
特色兴趣活动
开设陶艺、绘本戏剧等8个兴趣班，每周2次课程，幼儿作品在区幼儿园艺术展中获3项一等奖，参与率超85%。
家园合作成效
主题节日活动
结合传统节日开展活动，如端午节组织幼儿包粽子，准备彩绳、粽叶等材料，让幼儿体验传统文化。
户外探索活动
每月组织1-2次户外探索，如参观植物园，引导幼儿观察植物生长，记录发现并分享。
问题与挑战
03
教学资源短缺
教师专业培训体系构建
每学期开展8次专题培训，涵盖蒙台梭利教学法等课程，组织教师赴市示范园观摩学习3次，提升实操能力。
教师学历提升计划实施
鼓励教师进修，2023年有5名教师通过自考获得学前教育本科文凭，占教师总数20%。
师德师风考核机制完善
建立家长评价+日常观察+年度考核三维评价体系，2023年优秀师德教师占比达85%。
幼儿管理难题
优化课程体系
引入“主题式探究课程”，如开展“春天的秘密”项目，带领幼儿观察植物生长，记录发芽过程，培养探究能力。
加强师资培训
每学期组织教师参加“蒙台梭利教学法”专题培训，邀请幼教专家入园指导，提升教师专业技能。
改进措施
04
资源补充计划
学期周期管理
2023年9月至2024年1月，完成秋季学期18周教学管理，含9场家长会、6次安全演练及2场大型亲子活动。
假期工作安排
2024年1月20日至2月15日寒假期间，组织教师参与3场育儿知识培训，完成全园设施检修及新学期物资采购。
特殊时段协调
2023年12月应对流感高发期，实施每日3次体温检测，调整户外活动时间至上午9点前，保障幼儿健康出勤。
管理优化方案
提升幼儿安全防护水平
建立“每日三查”安全机制，包括晨间入园检查、午睡前后巡查、离园前安全确认，本季度安全事故发生率较上季度下降40%。
优化教育教学质量
引入“主题式项目教学”模式，如开展“春天的秘密”主题活动，幼儿参与度达95%，家长满意度提升至92%。
管理优化方案
加强师资队伍建设
组织教师参加“蒙台梭利教学法”专项培训，覆盖全体32名教师，考核通过率100%，教学创新案例增加15个。
促进家园共育合作
每月开展1次“家长开放日”活动，本学年累计举办8场，参与家长超600人次，家园沟通效率提升35%。
未来规划
05
短期工作目标
主题节日活动
围绕春节、六一等节日开展活动，如春节组织幼儿剪窗花、做灯笼，六一举办亲子运动会，参与幼儿达120人次。
特色主题活动
开展“自然探索”主题活动，带领幼儿观察植物生长，制作植物观察日记，共完成80份观察记录。
长期发展愿景
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