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相关方及外用工单位管理制度

一、概述

为了规范公司与相关方及外用工单位的合同管理，明确权责关系，保护公司利益，特制定此管理制度。所有与公司合作的相关方及外用工单位，必须遵守本制度。

二、相关方的管理

相关方指该公司的供应商、代理商、分包商、客户等。

签订合同：公司与相关方进行业务合作时，公司应制定合同并与相关方签订，明确业务内容、价格、质量标准、服务、保密等条款。

权责关系：公司与相关方之间，应当明确彼此权责关系，各方要清楚自己的权利和责任。当出现争议时，通过协商解决，若协商无效，则由法律部门介入解决。

三、外用工单位管理

外用工单位指以劳务派遣方式提供给公司劳动人员的企业或组织。

合同签订：公司应先签订劳务派遣协议，外用工单位和公司再签订服务合同。

工作内容和报酬：公司和外用工单位应当明确工作内容和报酬，并如实记录在合同中。

管理责任：公司应明确外用工单位的管理责任，在工作期间加强对外用工人员的监督和管理，同时提供必要的劳动保护和安全教育。

合法经营：外用工单位应符合国家和地方相关法律、法规的规定，开展合法经营活动，为公司提供合格的服务。

四、其他注意事项

公司和相关方、外用工单位均应严格遵守合同约定，不得违反法律法规和国家相关政策。

公司应在合同履行期间及时解决出现的矛盾和问题，主动与相关方、外用工单位保持沟通协商，确保业务顺利进行，保障公司利益。

如有违反合同规定或法律法规的情况，公司有权要求相关方、外用工单位进行赔偿或采取其他合理措施，维护自身合法权益。

五、附则

本管理制度自发布之日起生效，并适用于公司所有与相关方、外用工单位签订的合同。

本管理制度的最终解释权归公司管理层所有。

以上为相关方及外用工单位管理制度全文。