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2026年丽水职业技术学院单招综合素质笔试备考题库有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在商场购物时，因商场保安怀疑其偷窃而强行搜身，导致某甲身体受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》，商场保安的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、侵权行为

D、职务行为

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。商场保安无权对顾客进行搜身，其行为属于违法行为，且造成某甲身体伤害，构成侵权行为。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。紧急避险是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为。职务行为是指工作人员在履行职责过程中实施的行为，但该行为必须符合法律规定和职业道德。本案中，商场保安的行为不符合正当防卫、紧急避险、职务行为的构成要件，属于侵权行为。故选C。

2．某作家创作了一部小说，小说中的人物和情节与真实社会中的人物和事件高度相似，导致部分读者认为该小说侵犯了他人的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》，判断是否侵犯名誉权的关键在于()。

A、小说是否真实反映社会现实

B、小说是否以营利为目的

C、读者是否产生错误认知

D、作家是否故意捏造事实

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法享有的不可侵犯的权利。本案中，判断是否侵犯名誉权的关键在于读者是否产生错误认知，即是否认为小说中的人物和情节是真实事件，从而影响被描绘人物的社会评价。小说是否真实反映社会现实、是否以营利为目的、作家是否故意捏造事实，均不是判断是否侵犯名誉权的直接依据。故选C。

3．某公司与其员工签订了一份劳动合同，合同中约定员工在试用期内表现不佳可以随时解雇。后公司在试用期内以员工“不符合岗位要求”为由解雇员工，但未提供任何证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该公司的行为可能构成()。

A、合法解雇

B、违法解雇

C、协商解除

D、经济性裁员

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位应当提供证据证明劳动者不符合录用条件。本案中，公司未提供任何证据证明员工不符合岗位要求，属于违法解雇。合法解雇是指用人单位在符合法律规定的条件下解除劳动合同，如劳动者严重违反用人单位的规章制度等。协商解除是指用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。经济性裁员是指用人单位因经营困难等原因需要裁减人员。故选B。

4．某公民因涉嫌犯罪被公安机关立案侦查，侦查过程中公安机关发现该公民可能患有精神疾病，影响其如实陈述。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关应当()。

A、继续侦查，不予特殊处理

B、中止侦查，等待精神鉴定

C、变更强制措施，保外就医

D、终止侦查，不予追究

答案：C

解析：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条规定，对符合逮捕条件，有下列情形之一的，可以监视居住：患有严重疾病、生活不能自理的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。本案中，该公民可能患有精神疾病，影响其如实陈述，公安机关应当变更强制措施，采取监视居住等方式，保障其合法权益。继续侦查、中止侦查、终止侦查均不符合法律规定。故选C。

5．某甲向法院提起诉讼，要求某乙返还其借款。法院在审理过程中发现，某甲提供的借款凭证已损毁，无法证明借款事实。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院应当()。

A、驳回诉讼请求

B、中止诉讼

C、判决某乙返还借款

D、调解解决

答案：A

解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，某甲无法证明借款事实，其诉讼请求缺乏事实依据，法院应当驳回诉讼请求。中止诉讼适用于因不可抗力等客观原因导致诉讼无法继续进行的情况。判决某乙返还借款、调解解决均不符合法律规定。故选A。

6．某市拟制定一项涉及公众利益的行政规章，根据《中华人民共和国立法法》，该规章的制定程序应当()。

A、由市政府直接制定并发布

B、经市政府常务会议讨论通过

C、报请同级人民代表大会常务委员会批准

D、向社会公开征求意见

答案：D

解析：《中华人民共和国立法法》第七十二条规定，行政法规、规章应当经制定机关负责人签署