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2025年民警思想状况调查报告(2篇)

2025年民警思想状况调查报告

为准确把握当前民警的思想动态，有针对性地加强和改进思想政治工作，确保队伍始终保持旺盛的斗志和强大的战斗力，近期，我们通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，对民警的思想状况进行了深入调研。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

此次调查涵盖了基层派出所、刑侦、交警、治安等多个警种，共发放调查问卷[X]份，回收有效问卷[X]份，有效回收率为[X]%。同时，选取了不同年龄段、不同岗位的民警进行个别访谈，并召开了[X]场座谈会，广泛听取了民警的意见和建议。

二、民警思想状况的主要特点

1.政治信念坚定，忠诚意识强

绝大多数民警对党的领导和中国特色社会主义制度充满信心，坚决拥护党的路线方针政策。在问卷调查中，有[X]%的民警表示始终坚定共产主义信仰，[X]%的民警认为自己能够坚决贯彻执行上级的决策部署。在日常工作中，民警们时刻牢记人民警察的宗旨使命，以实际行动践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求。

2.工作责任感和使命感强

民警们普遍具有较强的工作责任感和使命感，对自己所从事的公安工作充满热情。在访谈中，许多民警表示，维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全是他们义不容辞的责任。面对繁重的工作任务和复杂的社会形势，他们能够克服困难，坚守岗位，认真履行职责。在问卷调查中，有[X]%的民警表示愿意为公安事业奉献自己的全部力量，[X]%的民警认为自己在工作中能够充分发挥主观能动性。

3.职业认同感较高

大部分民警对自己的职业有较高的认同感，认为公安工作具有重要的社会价值。在问卷调查中，有[X]%的民警表示为自己是一名人民警察而感到自豪，[X]%的民警认为公安工作能够实现自己的人生价值。民警们在工作中积累了丰富的经验，也取得了一定的成绩，这些都进一步增强了他们的职业认同感。

4.学习意识较强

随着社会的发展和科技的进步，公安工作面临着新的挑战和机遇。民警们普遍认识到加强学习的重要性，积极主动地学习新知识、新技能。在问卷调查中，有[X]%的民警表示会利用业余时间学习与公安工作相关的业务知识，[X]%的民警参加过各类培训和学习交流活动。通过学习，民警们不断提高自身的业务素质和综合能力，以更好地适应新形势下公安工作的需要。

三、存在的主要问题及原因分析

1.工作压力大，身心疲惫

公安工作任务繁重，民警长期处于高强度、高压力的工作状态。特别是基层一线民警，不仅要承担日常的接处警、巡逻防控、案件办理等工作任务，还要应对各种突发情况和专项行动。在问卷调查中，有[X]%的民警表示工作压力过大，[X]%的民警存在不同程度的身心疲惫问题。工作压力大导致部分民警出现焦虑、抑郁等心理问题，影响了工作效率和生活质量。

造成工作压力大的原因主要有以下几点：一是警力不足与日益增长的工作任务之间的矛盾突出。随着经济社会的发展，各类违法犯罪活动日益增多，社会治安形势日益复杂，而警力增长相对缓慢，导致民警工作负担过重。二是工作时间长，加班加点成为常态。民警经常需要24小时值班备勤，节假日也难以正常休息，长期的作息不规律对身体健康造成了很大影响。三是执法环境日益复杂，民警在执法过程中面临着各种风险和挑战，心理压力较大。

2.职业发展受限，晋升渠道不畅

部分民警反映，在职业发展方面存在一定的困扰。由于公安队伍庞大，职位有限，晋升机会相对较少。特别是一些基层民警，工作多年仍难以得到晋升，导致他们对职业发展前景感到迷茫。在问卷调查中，有[X]%的民警认为自己的职业发展受到限制，[X]%的民警对晋升渠道不够满意。

职业发展受限的原因主要包括：一是干部选拔任用机制不够完善。在干部选拔任用过程中，有时存在论资排辈、标准不够明确等问题，使得一些优秀的年轻民警难以脱颖而出。二是职业发展路径单一。目前，公安民警的职业发展主要以行政职务晋升为主，缺乏多元化的发展路径，对于一些专业技术人才来说，发展空间相对较小。

3.待遇保障不足，工作积极性受影响

尽管近年来民警的待遇有所改善，但与他们的工作付出相比，仍然存在一定的差距。在问卷调查中，有[X]%的民警认为自己的收入水平与工作强度不匹配，[X]%的民警对福利待遇不够满意。待遇保障不足在一定程度上影响了民警的工作积极性和队伍的稳定性。

待遇保障不足的原因主要有：一是财政投入有限。公安工作需要大量的经费支持，但由于地方财政状况不同，一些地区对公安经费的投入相对不足，导致民警的待遇难以得到有效保障。二是工资结构不合理。目前，民警的工资主要由基本工资、津贴补贴等组成，其中基本工资占比较低，津贴补贴的调整机制不够灵活，难以充分体现民警的工作业绩和贡献。

4.社会理解支持不够，职业荣誉感受挫

随着社会的发展和公众法律意识的提高，对公安工作的要求也越来越高。在执法过