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2026年转业干部安置考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年转业干部安置考试试题

考核对象：转业干部

题型分值分布

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单选题（总共10题，每题2分）总分20分

-多选题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分

-论述题（总共2题，每题11分）总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.转业干部在安置过程中，优先考虑其原部队的岗位性质和技能匹配度。

2.转业干部安置政策强调“人岗相适”，但实际操作中常以个人意愿为主导。

3.根据《退役军人保障法》，转业干部享有优先就业权，但需自行联系用人单位。

4.转业干部的安置补偿标准仅与服役年限挂钩，与职务、级别无关。

5.转业干部在安置后的职业过渡期内，可享受原部队的医疗保障待遇。

6.企业在接收转业干部时，必须提供不低于当地平均工资的岗位。

7.转业干部的技能培训由政府统一安排，无需个人承担费用。

8.转业干部在安置单位的工作年限，不计入社保缴费年限。

9.转业干部的配偶随迁政策仅适用于副团级以上干部。

10.转业干部在安置后的绩效考核，与普通员工完全一致。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于转业干部安置的优先领域？

A.国防科技研发

B.公共安全执法

C.商业零售行业

D.重大工程实施

2.转业干部安置政策中，“自主择业”模式的主要特点是？

A.政府强制分配岗位

B.个人与用人单位双向选择

C.统一安排至事业单位

D.必须回原籍工作

3.转业干部的安置补偿金计算公式中，不包含以下哪项？

A.服役年限系数

B.职务津贴比例

C.家庭负担系数

D.地区经济水平

4.转业干部在安置后的职业过渡期内，可享受以下哪种福利？

A.原部队住房补贴

B.安置单位住房补贴

C.社保全额补贴

D.医疗保险延长

5.转业干部的配偶随迁政策中，以下哪项表述正确？

A.仅限现役军人配偶

B.需通过单位审批

C.优先安排同岗位工作

D.无需缴纳额外费用

6.转业干部在安置单位的工作年限，如何计算社保缴费年限？

A.直接折算为原部队年限

B.按实际工作月数计入

C.需重新办理社保转移

D.不计入社保缴费年限

7.转业干部的技能培训中，以下哪项属于政府主导的培训项目？

A.企业定制化培训

B.职业资格认证培训

C.基础技能强化培训

D.高级管理培训

8.转业干部在安置后的职业发展路径中，以下哪项是常见选择？

A.立即晋升管理岗

B.从事基础操作岗位

C.必须参与军事训练

D.回原部队继续服役

9.转业干部的安置政策中，以下哪项属于“计划分配”模式？

A.自主择业

B.单位推荐

C.政府统一分配

D.招标就业

10.转业干部在安置后的职业过渡期内，以下哪项是强制性要求？

A.参加单位培训

B.提交工作总结

C.签订劳动合同

D.进行体能测试

三、多选题（每题2分，共20分）

1.转业干部安置政策中，以下哪些属于优先领域？

A.国防军工企业

B.公共事业单位

C.金融行业

D.基础设施建设

2.转业干部在安置后的职业发展路径中，以下哪些是常见选择？

A.晋升管理岗

B.转岗技术岗

C.创业

D.继续深造

3.转业干部的安置补偿金中，以下哪些因素会影响计算？

A.服役年限

B.职务级别

C.家庭负担

D.地区经济水平

4.转业干部的技能培训中，以下哪些属于政府主导的培训项目？

A.基础技能培训

B.职业资格认证

C.企业定制化培训

D.高级管理培训

5.转业干部在安置后的职业过渡期内，以下哪些福利可享