2026年广州市市场监督管理局直属事业单位引进急需专业人才备考题库有答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.92万字
  • 约 45页
  • 2026-01-21 发布于河南
  • 举报

2026年广州市市场监督管理局直属事业单位引进急需专业人才备考题库有答案详解.docx

2026年广州市市场监督管理局直属事业单位引进急需专业人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于公文期复用语的是()。

A.“鉴于”

B.“请批准”

C.“同意”

D.“为谢”

【答案】:B

【解析】期复用语是公文中用于征询对方意见和答复对方询问的用语。“鉴于”一般用于引出事情的前提、原因等,不属于期复用语。“请批准”是请求性用语,用于向对方提出请求,并非专门的期复用语。“同意”是对对方询问或请求的答复,属于期复用语。“为谢”通常用于表示感谢,不属于期复用语。所以正确答案是表示答复的“同意”。

2、各省辖市、XX示范区生态环境局要举一反三,认真汲取XX市及以往通报国控站点受到人为干扰案例的深刻教训,提高政治站位、强化责任担当……属于()结尾。

A.不结而结式

B.希望要求式

C.警告告诫式

D.总结归纳式

【答案】:B

【解析】该段落向各省辖市、XX示范区生态环境局提出了具体的行动要求,如“举一反三,认真汲取教训”“提高政治站位、强化责任担当”等,以期望相关部门能按照要求做好工作,这符合希望要求式结尾的特点。不结而结式结尾通常是没有明显结尾标志,自然结束;警告告诫式结尾会侧重于提出警告、告诫对方不要做某些事情;总结归纳式结尾会对前文内容进行总结概括。所以这段话属于希望要求式结尾。

3、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是()。

A.请示未能同时抄送下级机关

B.重要的下行文未能抄送直接上级机关

C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关

D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关

【答案】:A

【解析】请示是上行文,是向上级机关请求指示、批准的公文,不需要抄送下级机关,所以这不属于公文中漏抄漏送情况。重要的下行文应该抄送直接上级机关,若未抄送则属于漏抄漏送;公文内容涉及有关机关的职权范围时,需要抄送涉及的机关,未抄送属于漏抄漏送;因特殊情况越级呈报的上行文要抄送被越过的上级机关,未抄送属于漏抄漏送。

4、应当先履行债务的当事人,若其所持有的另一方不能履行合同的证据被证明是不确实的,中止履行合同的一方应当()。

A.解除合同

B.赔礼道歉

C.负违约责任

D.请求撤销合同

【答案】:C

【解析】根据《民法典》规定,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有不能履行合同的情形时,可以中止履行。但如果所持有的另一方不能履行合同的证据被证明是不确实的,此时中止履行合同就不符合法定条件,属于违约行为,该方应当承担违约责任。解除合同需符合法定或约定的解除条件,题干情形并不符合解除合同的相关规定;赔礼道歉并非这种合同违约情形下的法定责任承担方式;请求撤销合同需存在重大误解、欺诈、胁迫等法定的可撤销事由,此情境也不满足撤销合同的条件。因此,当应当先履行债务的当事人所持有的另一方不能履行合同的证据不确实时,中止履行合同的一方应当承担违约责任。

5、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,以下有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D,最多不超过imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D

【答案】:D

【解析】本题可对每个表述进行分析来判断其正确性。对于考核中当年被确定为不合格等次的情况,按照《事业单位工作人员考核暂行规定》,不发年终奖金,该表述正确。考核委员会或考核小组的组成,通常是由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成,这有利于保证考核的全面性和客观性,此表述也是正确的。考核结果以书面形式通知被考核人,并且如果被考核人对考核结果有异议,可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,这样的规定保障了被考核人的权益,该表述同样正确。而关于年度考核被确定为优秀等次的人数比例,根据规定,优秀等次人数一般掌握在本单位工作人员总人数的10%,最多不超过15%,但题目中用图片形式展示相关比例,可能存在信息错误或不清晰的情况,通常标准表述是明确的比例数字,所以此表述不正确。

6、自我实现预期是当人们对后果有期

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档