万顺叫车重庆乘客“充值送”活动实施方案及奖惩措施.pdfVIP

叫车重庆

关于对乘客开展“充值送”活动

各级各员：

为了解决公司当前存在的一些实际问题，及时扫清前

进中的，最大努力的做好市场，促进叫车更快更

好的发展，给奋斗多年的共创人保留最大的利益，减少资

本对我们的收割，现就对乘客“充值送”活动开展如

下：

一、明白充值送对各级各员的好处

1、对、、实体店的好处

能有效稳定乘客、挖掘乘客、吸引乘客，也能吸引司

机、促进包干、增加订单，产生更大的社会效益和经济效

益，实现良性循环，有利市场不断拓展。

2、对队伍的好处

有固定的乘客源，便于对数量配比；有利于建金

牌乘客群（对充值多的乘客中、长途用车，可专门调派双

证车辆和服务质量好的进行专属服务），有推广收益

（3%的现金收益和1：3的绩效分收益），市场起来了，日

常运营收益也能得到保障和提升。

3、对乘客群体的好处

出行是刚需，是必须，充值能节省20%的打车费，

充值也相当于赚钱，这个比例还是很可观的；要算好每

天、每月、每年的平均消费，不执念于擦皮鞋、理发的几

百元充值数量；能得到更好的服务，通过实体店能得到其

他的生活帮助，能享受平台赋予的等。

二、奖惩方式

：1、推荐充值送，推荐人可得3%的现金收益，还

可得充值金额（元）3倍的绩效分。2、以或服务

站为单位，可提前将充值送总金额的50%置换于解决福利号

退款。3、总部对优秀团队有单独的比例；对特别优秀

的，有升职或加薪。

处罚：1、对的团队，退款时间延后。2、对不

作为的，将进行降职、免职或处分。

三、推广方式

1、目标任务到每人，线上线下相结合，从亲朋好友、

常坐乘客群体开始，由易到难，再逐渐面向市场。

2、各、站要在群里多晒推荐结果图，相

互鼓励，形成竞争，产生正能量，掀起推广。

3、多树典型、立榜样，多让先进发言，多总结经验，

及时提炼和推广，形成学、赶、超势态。

学习是进步的根本，要强调新思路、新方法的学习，

上、线下多开展交流活动；团队是发展的动力，要不

断梳理组织架构，去负扬正，不断打造团队。

四、七月目标任务

1、保底目标任务

3万元以上，中层2万元以上，分

公司文员1万元以上；

2万元以上，副总1.5万元

以上,文员5千元以上；

实体店店长1万元以上，副职5千元以上，队长和文

员3千元以上。

2、保底目标

动员每位尽最大努力去完成，一定要讲清楚目的

和意义，收益讲够，好处讲透；根据各整体目标

任务进行分配和安排。

3、根据福利号退款需要自定目标

福利号多的、站要自定目标，要对享受过福

利号的人员单独定目标任务，共同去提升充值总额，尽快

满足要退款人员的需求。

总之，充值送对我们来讲是一个新事物，不管在金额

上、要求上，可能有些人一时半会不易接受，但充值送也

是一举多得的大好事，大家不要去过于纠结，听话照做就

是，与以前包干工作一样，干着干着就海阔天空了。

二O二二年七月十四日