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2026年晋江市兆壹建设发展有限公司公开招聘项目制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.规范化原则

D.量才适用原则

【答案】:D

【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。

2、《红楼梦》中黛玉、宝玉共读《西厢记》的情节令人印象深刻,以下关于《西厢记》的说法不正确的是()。

A.《西厢记》作者是元代王实甫

B.是中国古代章回体长篇小说

C.体裁为杂剧

D.主人公是张生和崔莺莺

【答案】:B

【解析】该题考查对《西厢记》相关知识的理解。《西厢记》是元代王实甫创作的作品,其体裁为杂剧,剧中主人公是张生和崔莺莺。而章回体长篇小说是中国古典小说的一种主要形式,有回目,将全书分为若干章节,常见于明清时期的小说,如《三国演义》《水浒传》《西游记》等。《西厢记》并非章回体长篇小说。因此说法不正确的是其为中国古代章回体长篇小说。

3、事业单位专业技术一级岗位由国家实行()与管理。

A.总量控制

B.直接负责

C.专项计划

D.分层调节

【答案】:A

【解析】事业单位专业技术一级岗位是非常关键和稀缺的岗位,其重要性和影响力较大。为了确保该岗位的合理设置和有效管理,国家实行总量控制和管理。因为总量控制能够从宏观层面把握专业技术一级岗位的数量,根据国家整体发展战略、行业需求以及事业单位的实际情况等进行统筹规划,避免岗位设置的盲目性和随意性,保证有限的高级专业技术岗位资源得到最优化的配置,充分发挥其引领和示范作用。而直接负责较难全面兼顾众多事业单位的具体情况;专项计划一般针对特定项目或事务,不太适合用于岗位的整体管理;分层调节主要侧重于不同层级间的协调,并非针对岗位数量的把控。所以事业单位专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。

4、我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的劳动,获得的劳动报酬却存在差别。其原因是()。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】:D

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体,各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异,经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响,职工付出同样的劳动,在经营成果较好的企业,获得的劳动报酬可能相对较高;在经营成果较差的企业,劳动报酬则可能相对较低,因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果,且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联;我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式,但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因,并非是按劳分配和按资分配相结合;按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理,并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。

5、收文处理程序中的收文办理包括()。

A.注办

B.承办

C.拟办

D.查办

【答案】:B

【解析】收文处理程序中的收文办理主要包括拟办、承办等环节。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺。承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送;批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门;紧急公文应当明确办理时限。承办是公文办理中的核心环节,是公文发挥实际效用的基本保证。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况,以备日后查考,但它并非收文办理的关键环节。查办是对重要公文的实际执行情况进行督促检查,它不属于收文办理的范畴。所以收文办理包括的是拟办和承办。

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