2026年广西农业科学院玉米研究所玉米抗逆育种研究团队公开招聘编制外工作人员备考题库及参考答案详解一.docxVIP

2026年广西农业科学院玉米研究所玉米抗逆育种研究团队公开招聘编制外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、长期饮用浓茶，会使胃肠对某一种元素的吸收能力减弱，这种元素是（）。

A.铜

B.锌

C.铁

D.锰

【答案】：C

【解析】长期饮浓茶会减弱胃肠对铁元素的吸收。茶叶中含有大量鞣酸，鞣酸可以与食物中的铁元素结合，形成一种不溶性复合物，从而妨碍了铁的吸收。而铜、锌、锰元素虽然在人体代谢中有重要作用，但长期饮浓茶主要影响的是铁元素的吸收。

2、涉及国家秘密的公文应当标注密级和（）。

A.保密条文

B.保密期限

C.保密事项

D.保密范围

【答案】：B

【解析】涉及国家秘密的公文，为了确保国家秘密的安全管理，除了标注密级外，还需要标注保密期限。保密期限明确了该公文所涉及国家秘密在多长时间内需要进行保密，便于对不同时间段的国家秘密进行分类管理和保护。而保密条文是对保密相关规定的具体条款；保密事项是国家秘密中具体的涉密事项；保密范围是界定哪些属于国家秘密的界限。这些都不是涉及国家秘密的公文必须标注的与密级并列的内容。所以答案是保密期限。

3、区分不变资本和可变资本的依据是（）。

A.资本各部分有不用的实物形式

B.资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用

C.资本各部分的流通方式

D.资本各部分的用途

【答案】：B

【解析】区分不变资本和可变资本的关键在于资本的不同部分在价值增值过程中所起到的不同作用。不变资本是以生产资料形态存在的资本，在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量，不发生增值。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本，在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，实现价值增值。资本各部分有不同的实物形式，这是资本的物质形态表现，不能作为区分不变资本和可变资本的依据。资本各部分的流通方式主要涉及资本周转等方面，与区分不变资本和可变资本无关。资本各部分的用途也不能准确区分不变资本和可变资本。所以正确依据是资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用。

4、地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门包庇环境违法行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予（）；造成严重后果的，给予撤职或者开除处分，主要负责人应当引咎辞职。

A.警告或者记过处分

B.记过或者记大过处分

C.记过，记大过或者降级处分

D.警告，记过，记大过或者降级处分

【答案】：C

【解析】依据相关环境保护法律法规，对于地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门包庇环境违法行为这一情况，在未造成严重后果时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员应给予记过、记大过或者降级处分；若造成严重后果，给予撤职或者开除处分，且主要负责人员应当引咎辞职。其他几种描述的处分力度未完整涵盖符合法规要求的处分情形，故正确的处分表述是记过、记大过或者降级处分。

5、长江培石断面地处长江三峡巫峡段腹心地带，它是长江流经重庆市进入（）的省界断面，同时也是重庆长江干流出境水水质国家考核断面。

A.四川省

B.贵州省

C.云南省

D.湖北省

【答案】：D

【解析】这道题考查长江培石断面相关地理知识。长江培石断面处于长江三峡巫峡段腹心地带，是长江流经重庆市后进入下一个省级行政区的省界断面，也是重庆长江干流出境水水质国家考核断面。四川省、贵州省、云南省与重庆之间的长江流域位置关系，均不符合该断面所在位置特征。而在地理位置上，长江流经重庆后进入的下一个省级行政区是湖北省，所以此处应是进入湖北省的省界断面，正确答案是湖北省。

6、事业单位人事争议诉讼属于（）范围。

A.刑事诉讼

B.行政诉讼

C.民事诉讼

D.民事、行政诉讼

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。它本质上是基于平等主体之间的人事关系而产生的纠纷。刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依照法律规定的程序，解决被追诉者刑事责任问题的活动，事业单位人事争议显然不属于刑事诉讼的范畴。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动，其主体一方是行政机关，而事业单位人事争议双方是事业单位和其工作人员，并非行政行为引发的纠纷，不属于行政诉讼。民事诉讼是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。事业单位和其工作人员属于平等的民事主体，他们之间因人事关系产生的争议，应按照民事诉讼的程序进行处理，所以事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼范围。

7、国体即国家性