企业员工心理健康培训教案.pptxVIP

第一章企业员工心理健康的现状与重要性第二章心理健康培训的必要性与实施原则第三章基础心理调适技能培训第四章组织心理支持系统的构建第五章高强度工作压力下的特殊应对第六章培训效果评估与持续改进

01第一章企业员工心理健康的现状与重要性

引言——数据背后的焦虑全球范围内，员工心理健康问题日益凸显。根据世界卫生组织2023年报告，全球约4亿人患有心理健康问题，其中约半数在职场中。中国《2022年度职场心理健康白皮书》显示，68.5%的员工存在不同程度的心理压力，直接影响工作效能。某科技公司员工小王，因长期加班和项目压力，2022年累计请假15天，最终因抑郁症离职。公司损失高达5万元，包括培