2026年朔州市两级法院司法辅助人员招聘16人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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2026年朔州市两级法院司法辅助人员招聘16人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年朔州市两级法院司法辅助人员招聘16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、世界上第一部成文宪法是()。

A.1689年英国《权利法案》

B.1789年法国《人权宣言》

C.1787年《美国宪法》

D.1871年《德意志帝国宪法》

【答案】:C

【解析】该题考查世界第一部成文宪法的相关知识。1787年《美国宪法》是世界第一部成文宪法,它奠定了美国政治制度的法律基础,对其他国家的宪法制定也产生了深远影响。1689年英国《权利法案》是英国资产阶级革命中的重要法律文件,它奠定了英国君主立宪政体的理论和法律基础,但它并非成文宪法。1789年法国《人权宣言》是在法国大革命时期颁布的纲领性文件,宣告了人权、法治、自由、分权、平等和保护私有财产等基本原则,并非宪法。1871年《德意志帝国宪法》使德国走上了资本主义发展道路,但它并非世界第一部成文宪法。综上,正确答案是1787年《美国宪法》。

2、下列哪项不属于经济全球化发展带来的好处()。

A.提高世界范围内资源配置效率

B.为各国经济提供更广阔的发展空间

C.提高我国开放型经济水平

D.消除国际贸易中存在的风险

【答案】:D

【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。经济全球化是当代世界经济的重要特征之一,也是世界经济发展的重要趋势。经济全球化能够使得资源在全球范围内进行流动和配置,各个国家可以充分发挥自身的比较优势,利用全球的资源和市场,从而提高世界范围内资源配置效率,也为各国经济提供了更广阔的发展空间。同时,对于我国而言,积极参与经济全球化进程有利于提高我国开放型经济水平,推动我国经济不断融入世界经济体系,获取更多发展机遇。然而,国际贸易中存在的风险是多方面的,包括政治风险、市场风险、汇率风险等。经济全球化虽然促进了贸易和投资的自由化,但并不能消除这些风险,反而在一定程度上可能会使风险在全球范围内传播和放大。因此,不属于经济全球化发展带来好处的是消除国际贸易中存在的风险。

3、2020年10月19日,国务院新闻办公室举行能源行业决战决胜脱贫攻坚战有关情况新闻发布会,李创军表示,新一轮农村电网改造升级工程确定的供电可靠率、电压合格率、户均配变容量等目标已全面完成,全国农村地区基本实现稳定可靠的()服务全覆盖,供电能力和服务水平明显提升。

A.供电

B.社会

C.网络

D.邮政

【答案】:A

【解析】该题主要围绕新一轮农网改造工程升级的成果展开,重点在于明确全国农村地区实现全覆盖的稳定可靠服务类型。材料中提及新一轮农网改造工程,其与供电相关,且强调供电可靠率、电压合格率、户均配变容量等目标完成,这些都与供电直接关联,说明农村地区供电能力和服务水平提升后,基本实现了稳定可靠的供电服务全覆盖。而社会服务是一个广泛概念,不能直接体现农网改造的核心成果;网络服务并非农网改造的主要直接目标;邮政服务与农网改造工程并无直接联系。所以应选供电服务全覆盖。

4、如果明星采取措施维权,下列做法合理的是()。①与该服装公司协商解决并要求赔偿;②向消费者协会投诉,要求该公司承担责任;③到公安机关报案,追究该公司的刑事责任;④到人民法院提起诉讼,要求该公司赔偿损失。

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:B

【解析】当明星采取措施维权时,多种途径都具有一定的合理性。首先,与服装公司协商解决并要求赔偿是一种合理且常见的维权方式。通过友好协商,双方可以就赔偿事宜进行沟通,尝试达成一致,既能节省时间和精力,又有利于维护双方关系,避免矛盾进一步激化。向人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失也是合理的。诉讼是一种正式的法律途径,当协商无法解决问题时,明星可以通过法律程序,由法院依据相关法律法规和证据进行公正的裁决,以维护自身的合法权益。而向消费者协会投诉要求该公司承担责任不太合适。消费者协会主要是维护消费者的合法权益,明星在这种情况下并非以消费者的身份与服装公司产生纠纷,所以该途径不合理。到公安机关报案并追究该公司的刑事责任也不太恰当。一般情况下,明星与服装公司之间的纠纷多为民事纠纷,并不涉及犯罪行为,未达到需要公安机关介入追究刑事责任的程度。综上所述,合理的做法是与该服装公司协商解决要求赔偿和到人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失。

5、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?()

A.持续改进

B.合理报酬

C.保持人员稳定

D.秩序

【答案】:A

【解析】法约尔的14项管理原则包括劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、合理报酬、适当的集权与分权、等级制度、秩序、公平、保持人员稳定、首创精神、人员的团结。而

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