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员工学历提升培训合同范本及要点

在当今知识经济时代，企业对人才的渴求日益增强，员工的综合素质与学历水平成为企业核心竞争力的重要组成部分。为鼓励员工持续学习，提升个人专业素养与履职能力，同时确保企业投入的培训资源获得相应回报，规范员工学历提升培训行为，签订一份权责清晰、内容完备的培训合同至关重要。本文将提供一份员工学历提升培训合同范本，并对其中的核心要点进行详细解读，以期为企业HR及相关管理者提供有益参考。

员工学历提升培训合同（范本）

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

通讯地址：

联系电话：

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：

所在部门：

职位：

联系电话：

通讯地址：

为提升乙方的专业知识、技能及学历层次，以更好地胜任本职工作及未来发展需求，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方资助乙方参加学历提升培训事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条培训内容与目标

1.培训项目名称：[例如：XX大学XX专业XX层次（专科/本科/硕士）学历教育]

2.培训院校/机构：[院校/机构全称]

3.培训形式：□全日制□非全日制（□业余□函授□网络教育□其他：_________）

4.培训期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计[X]学年/学期。

5.主要课程与学习内容：（可另附清单作为合同附件）

6.培训目标：乙方应在规定期限内完成全部课程学习，达到院校/机构毕业/学位授予要求，取得[毕业证书/学位证书/结业证书，根据实际情况选择]。

第二条培训费用及支付

1.培训总费用预估：人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此费用包含但不限于：学费、教材费、报名费、考试费等（具体以院校/机构收费标准及实际发生额为准）。

2.费用承担方式：

（1）甲方同意承担乙方上述培训费用的[百分比或具体金额]，共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

（2）乙方自行承担上述培训费用的[百分比或具体金额]，以及因个人原因（如补考、重修、中途退学等）产生的额外费用。

3.支付方式：

（1）甲方承担的费用，将根据院校/机构的缴费通知要求，由甲方[□直接向院校/机构支付□凭乙方提供的有效缴费凭证及发票向乙方报销]。

（2）报销条件：乙方需在规定时间内提交正规发票、缴费通知单、学籍证明（或录取通知书）等甲方要求的材料。

（3）支付节点：[例如：按学年/学期分期支付/一次性支付，具体约定清楚]。

第三条培训期间的权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的培训进展情况进行必要的了解与督促，乙方应予以配合。

2.应为乙方参加培训提供必要的时间支持，具体如下：[例如：在不影响正常工作的前提下，允许乙方在上课日/考试日请假，请假手续按甲方规定办理；或，培训期间薪资及福利待遇按何种标准执行等]。

3.按照本合同第二条约定，及时足额支付/报销乙方的培训费用。

4.乙方在培训期间及服务期内，甲方仍有权根据工作需要对其工作岗位进行合理调整（应符合劳动合同约定及相关法律法规规定）。

（二）乙方权利与义务

1.有权按照本合同约定获得甲方提供的培训费用资助和必要的时间支持。

2.应珍惜培训机会，勤奋学习，严格遵守培训院校/机构的各项规章制度，努力完成培训目标。

3.应按时向甲方报告培训进展情况，培训结束后[X]个工作日内，向甲方提交培训总结、成绩单、获得的证书复印件等相关材料。

4.保证所提供的个人信息、学历证明、报考材料等真实有效。

5.培训期间，应妥善处理学习与工作的关系，不得因参加培训而影响本职工作的正常开展。若需请假，应提前按甲方规定办理请假手续。

6.培训期间，乙方与甲方的劳动合同关系仍然存续，除本合同另有约定外，乙方应继续履行原劳动合同项下的各项义务。

第四条服务期约定

1.乙方承诺，自其完成本次学历提升培训（以取得相应毕业证书/学位证书之日或培训结束之日，以较晚者为准）起，应在甲方至少连续服务[X]年（以下简称“服务期”）。

2.若乙方在本合同签订时，与甲方已签订的劳动合同或其他培训协议中另有服务期约定，且该服务期尚未届满的，则本次服务期应在原服务期的基础上顺延[X]年，或按[双方协商确定的其他方式]执行。具体服务期总期限为[X]年。

第五条违约责任

1.甲方违约责任：若甲方无故未能按本合同约定支付/报销培训费用，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方限期支付，逾期支付的，甲方应承担[具体违约责任，如支付逾期利息等]。

2.乙方违约责任：

（1）乙方在培训期间，若因个人原因（如