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贸易公司考勤管理实施细则

一、适用对象

本细则适用于公司全体在职人员，包括正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员。驻外销售人员、长期出差人员等特殊岗位需提前向人力资源部报备考勤方案，经审批后执行差异化考勤规则，未报备者默认按本细则执行。

二、工作时间规定

（一）标准工时制

1.公司实行每周5天工作制（周一至周五），每日工作时间为9:00-18:00（含12:00-13:00午休时间），实际有效工作时长为8小时。

2.周五下班时间可根据业务需求调整为17:30，具体以每月初公司通知为准。

（二）弹性工时制

1.适用岗位：市场拓展、客户维护等需外出开展业务的岗位，需由部门负责人提交《弹性