- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年新疆九洲千城物业服务有限公司关于招聘6人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、坚持以人民为中心的发展思想,弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德,我们应巩固家庭在养老育幼中的基础地位,强化政府的()。
A.统筹作用
B.领导作用
C.协调各种社会服务能力
D.保基本兜底线职能
【答案】:D
【解析】坚持以人民为中心的发展思想,弘扬尊老爱幼传统美德,在巩固家庭养老育幼基础地位时,政府应发挥保基本兜底线职能。家庭是社会的基本单元,在养老育幼中承担着基础责任,但仅靠家庭难以应对所有养老育幼问题,此时需要政府发挥其职能。保基本兜底线意味着政府要保障最基本的养老育幼服务,确保困难群体在养老育幼方面能得到基本的支持和保障,这与以人民为中心的发展思想相契合,也符合当前社会发展的实际需求。统筹作用通常侧重于对全局资源的统一规划和调配,在养老育幼问题上,重点并非简单的资源统筹,而是保障基本需求;领导作用一般强调在政治、方向等层面的引领,对于养老育幼的具体实施,保基本兜底线职能更为关键;协调各种社会服务能力主要是促进社会服务资源的有效整合和合作,这是实现保基本兜底线职能过程中的一种手段而非核心职能。所以应选择强化政府的保基本兜底线职能。
2、下列货币政策工具中,最为猛烈的是()。
A.存款准备金率
B.再贴现率
C.公开市场业务
D.利率
【答案】:A
【解析】本题可根据各种货币政策工具的特点来判断哪种工具最为猛烈。货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段。常见的货币政策工具包括存款准备金率、再贴现率、公开市场业务等。存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的资金,金融机构按规定向中央银行缴纳的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。当中央银行提高存款准备金率时,金融机构可用于贷款的资金减少,社会的贷款总量和货币供应量也相应减少;反之,当中央银行降低存款准备金率时,金融机构可用于贷款的资金增加,社会的贷款总量和货币供应量也相应增加。由于存款准备金率的调整会直接影响金融机构的资金规模和货币乘数,其对货币供应量和信贷规模的影响非常大,具有较强的冲击力,是一种较为猛烈的货币政策工具。再贴现率是商业银行将其贴现的未到期票据向中央银行申请再贴现时的预扣利率。中央银行通过调整再贴现率,影响商业银行的资金成本和信贷扩张能力,从而间接调控货币供应量。但再贴现率的调整通常是通过影响商业银行的决策来间接发挥作用,其影响相对较为间接和温和,不会像存款准备金率那样对金融体系产生迅速而强烈的冲击。公开市场业务是中央银行在金融市场上公开买卖有价证券,以此来调节货币供应量的政策行为。中央银行可以根据经济形势的需要,灵活地买卖有价证券,调节市场货币供应量。公开市场业务具有主动性、灵活性和可逆转性等特点,中央银行能够根据市场情况及时调整操作策略,其对货币供应量的影响相对较为平缓、可控。利率是指一定时期内利息额与借贷资金额即本金的比率。利率的调整可以影响储蓄、投资和消费等经济活动,进而影响货币供应量和经济增长。然而,利率调整通常需要通过市场机制的传导来发挥作用,其效果的显现需要一定的时间,且影响范围较为广泛和分散,不像存款准备金率那样直接和猛烈。综上所述,存款准备金率对货币供应量和信贷规模的影响最为直接和强烈,是货币政策工具中最猛烈的工具。
3、下列属于人身权的是()。
A.就业权
B.财产权
C.肖像权
D.劳动权
【答案】:C
【解析】人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离而又不直接具有财产内容的民事权利,可分为人格权与身份权。就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利,它属于劳动权利的一部分,并非人身权。财产权是以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利,与不直接具有财产内容的人身权不同。肖像权属于人格权的一种,人格权是人身权的重要组成部分,它是公民对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,直接关系到公民的人格尊严和形象,符合人身权与其人身不可分离且不直接具有财产内容的特点。劳动权是指有劳动能力的公民享有获得劳动机会和适当的劳动条件,并按照其劳动的数量和质量取得劳动报酬的权利,属于社会经济权利范畴,并非人身权。综上所述,属于人身权的是肖像权。
4、在金属家族中,最重的金属是()。本题无需改写,原题目已经符合公务员考试官方规范用语和书面化表达要求。
A.铁
B.铝
C.钙
D.锇
【答案】:D
【解析】这道题目考查的是对金属特性中重量相关知识的了解。本题需要明确在给出的几种金属中哪种是最重的。铁是一种常见的金属,在日常生活和工业生产中有广泛应用,但它并非最重的金属。铝是一种轻金属,具有密度小等特点,常用于航空航天等对重
您可能关注的文档
- 2026年新疆理工职业大学公开招聘事业单位工作人员98人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年新疆山能化工有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年新疆和田果业有限公司备考题库参考答案详解.docx
- 2026年新疆双河市政服务有限责任公司面向社会招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年新疆北屯电力工业有限公司选聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年新疆兵团第十三师淖毛湖农场幼儿园面向社会公开招聘编外教师备考题库含答案详解.docx
- 2026年新时代健康产业(集团)有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年新县消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年新兴铸管国际发展有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年新余市市直及县区重点中学公开招聘体育教师备考题库及答案详解1套.docx
- 宠物行业新品趋势-炼丹炉x淘天集团-202601.docx
- 2025空间智能软件技术大会:GIS+燃气:智慧燃气行业数字化转型.pptx
- 2025年AI治理报告:回归现实主义.docx
- 2025医疗科技领域AI应用:驾驭变革与机遇研究报告 Artificial Intelligence in Medtech Navigating Change and Opportunity.docx
- 2026年50大科技趋势前瞻报告 The Top 50 Technology Trends.docx
- 数字电网无人机巡检解决方案.docx
- 人工智能企业综合能力评价规范(平台化视角)(征求意见稿).docx
- 中国经济复盘与展望:“反内卷”与结构突围.docx
- 爷爷不泡茶茶饮品牌小红书平台推广方案.pptx
- 2026年美中AI市场竞争态势与DeepSeek的突围(中文).docx
最近下载
- 2025年度民主生活会“带头强化政治忠诚提高政治能力方面”五个带头常见存在问题清单.docx VIP
- 糖尿病合并感染..ppt VIP
- 2025年全国高考体育单招考试政治试卷真题及答案解析.docx VIP
- 浅谈赵师侠词的思想内容.doc VIP
- 【水利】2021年一级建造师考试逆袭卷(一).docx VIP
- 中建《项目商务策划管理办法》.docx VIP
- 实施指南(2026)《NBT 25044.6-2016 核电厂常规岛及辅助配套设施建设施工质量验收规程 第 6 部分:管道》解读.pptx VIP
- CAN总线通信需求规范.docx VIP
- DB65T4185-2019 公路雪害防治技术规范.pdf VIP
- 公路养护及占道施工作业安全检查表、人员、车辆、机具设备管理用表、进、出场登记表、安全设施图表.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)