辞去职务但保留身份的法律文案模板.docxVIP

辞去职务并保留身份协议书（模板）

前言

在职业发展的特定阶段，部分员工与用人单位可能会基于战略调整、个人规划或其他合理因素，达成一方辞去具体职务但仍在一定程度上保留与单位特定身份关联的共识。此类安排需在法律框架内明确双方权利义务，以避免后续争议。本模板旨在为此类情形提供一份专业、严谨的法律文书参考。请注意，本模板为通用版本，具体条款需根据实际情况进行调整，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

辞去职务并保留身份协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名及职务]

统一社会信用代码：[相关代码]

通讯地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

通讯地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于：

1.乙方自[入职日期]起在甲方工作，原担任[原担任的具体职务全称，例如：市场部经理]职务（以下简称“原职务”）。

2.因[简述原因，例如：甲方经营发展需要/乙方个人职业规划调整/双方协商一致等]，乙方提出辞去原职务，甲方同意乙方的请求。

3.双方经友好协商，就乙方辞去原职务后保留与甲方特定身份相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

一、关于辞去职务

1.职务解除：乙方同意自[日期，例如：XXXX年XX月XX日]起，不再担任甲方[原职务全称]职务。

2.职责交接：乙方承诺在本协议生效后[具体天数，例如：三十]日内，或在甲方指定的合理期限内，配合甲方完成原职务相关的工作、文件、资料、物品及未了事项的交接手续，确保工作平稳过渡。甲方应指定专人负责接收。

3.不再履行：自本协议第一条第1款约定的日期起，乙方不再履行原职务所赋予的各项职责和权限，不再以原职务名义代表甲方对外从事任何业务活动。

二、关于身份保留

1.保留身份：甲方同意，自乙方辞去原职务之日起，乙方在甲方保留[明确保留的身份，例如：“顾问”、“名誉职务名称”、“专家委员”等，请具体明确，如“高级顾问”]身份。

2.身份含义：上述保留的“[保留的身份名称]”身份，其含义为：[详细阐述该身份的具体内涵和外延，例如：仅为荣誉性称谓，不参与甲方实际经营管理；或，可应邀参与甲方特定领域的咨询、指导工作；或，可列席甲方相关类型的会议等。请根据实际情况详细描述，避免模糊不清]。

3.身份期限：该保留身份的期限为[例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止/无固定期限，直至双方另有约定或本协议终止]。

4.相关权利（如有）：基于上述保留身份，乙方可享有以下权利（请根据实际情况勾选或填写，如无则填写“无”）：

*[]可应邀参与甲方组织的[具体活动类型，如：行业研讨、战略规划会议等]。

*[]可获得甲方提供的[具体待遇，如：年度顾问津贴人民币[具体金额，如适用]元、特定信息资料、公司内部刊物等]。

*[]其他：[根据实际情况填写]。

5.相关义务（如有）：基于上述保留身份，乙方应履行以下义务（请根据实际情况填写，如无则填写“无”）：

*[]遵守国家法律法规及甲方相关规章制度（如适用）。

*[]维护甲方声誉和合法权益，不从事有损甲方形象的行为。

*[]如涉及顾问职责，应勤勉尽责提供意见和建议。

*[]其他：[根据实际情况填写]。

三、薪酬福利与待遇

1.薪酬：自乙方辞去原职务之日起，乙方的薪酬（如有）标准调整为：[详细说明，例如：甲方每月向乙方支付顾问津贴人民币[具体金额]元；或，双方约定乙方基于保留身份不享有薪酬待遇；或，根据实际提供的服务另行协商确定等]。支付方式为[例如：按月/按季度/一次性支付]，支付时间为[例如：每月XX日前]。

2.社会保险及住房公积金：

*[]双方同意，自[日期]起，甲方[继续为乙方缴纳/停止为乙方缴纳]社会保险及住房公积金。（请谨慎选择，如继续缴纳，需符合相关法律法规关于劳动关系的规定，或双方明确为委托代缴关系并承担相应费用。）

*如选择继续缴纳，请说明缴费基数、个人及单位承担部分的处理方式：[详细说明]。

*如选择停止缴纳，乙方应自行负责其社会保险及住房公积金事宜。

3.其他福利：乙方不再享有甲方为在职员工提供的[具体列明，如：绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假（超出法定部分）等]福利，但可享有[如：基于保留身份的特定福利，已在第二条第4款列明的除外]。

四、保密与知识产权

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此保密义务不因本协议的终止而终止。

2.乙方在担任原职务期间及基于保留身份为甲方提供服务（如有）过程中所产生的知识产权，