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- 2026-01-22 发布于四川
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某市市场监督管理局党组书记2025年度民主生活会对照检查报告
各位领导、同志们:
按照本次民主生活会的要求,我作为市市场监督管理局党组书记,围绕“深入学习贯彻党的精神,强化政治担当,提升市场监管效能”这一主题,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在2025年度民主生活会上,我针对自身存在的问题制定了详细的整改措施。经过一年的努力,大部分问题得到了有效整改。
在理论学习方面,通过制定系统的学习计划,加强了对党的创新理论的深入学习,参加了多次专题培训和研讨交流活动,撰写了多篇学习心得,理论水平有了显著提升,能够更好地运用理论指导市场监管工作实践。
在工作作风上,进一步强化了责任意识和服务意识,深入基层调研的次数明显增加,主动倾听企业和群众的意见和建议,积极解决他们在市场监管领域遇到的困难和问题,工作效能得到了较大提高。
在队伍建设方面,加大了对干部的培养和选拔力度,组织了多场业务培训和技能竞赛活动,干部队伍的整体素质和业务能力有了明显提升,为市场监管工作的顺利开展提供了有力的人才保障。
然而,也存在一些整改不到位的情况。例如,在推动市场监管创新方面,虽然提出了一些思路和措施,但由于受到各种因素的制约,落实效果还不够理想,需要在新的一年里加大力度推进。
二、存在的问题
(一)理论学习深度和广度不足
虽然能够积极参加各类政治理论学习活动,但在学习的深度和广度上还存在一定差距。对党的创新理论的一些重要观点和论断,仅仅停留在表面的理解,没有深入挖掘其内涵和实质,缺乏系统性和深入性的研究。在学习过程中,存在实用主义倾向,对与市场监管工作直接相关的内容学习较多,对其他方面的知识学习相对较少,导致知识结构不够全面。
例如,在学习关于新发展理念的内容时,只是简单地了解了其基本概念,没有结合市场监管工作的实际,深入思考如何将新发展理念贯穿到市场准入、监管执法、质量提升等各个环节,在运用理论指导实践方面还有待加强。
(二)政治担当意识有待进一步强化
在面对一些复杂的市场监管问题时,有时存在畏难情绪,缺乏主动担当的精神。在处理一些涉及多个部门的历史遗留问题时,存在推诿扯皮的现象,没有积极主动地协调各方力量,推动问题的解决。在落实上级决策部署时,有时存在打折扣、搞变通的情况,没有严格按照要求不折不扣地执行,导致一些工作效果不够理想。
比如,在整治校园周边食品安全问题时,虽然制定了详细的整治方案,但在实际执行过程中,由于担心影响与相关部门的合作关系,对一些违规行为的处罚力度不够,没有形成有效的震慑力,导致问题反复出现。
(三)市场监管工作创新不足
随着市场经济的快速发展和市场环境的不断变化,传统的市场监管方式和方法已经难以适应新形势的要求。但在实际工作中,习惯于按照老经验、老办法开展工作,缺乏创新意识和创新能力。在推动“互联网+市场监管”方面,虽然建设了一些信息化平台,但平台的功能还不够完善,数据的整合和利用还不够充分,没有充分发挥信息化在市场监管中的作用。
例如,在开展企业信用监管工作时,仍然主要依靠人工录入和查询信息,没有充分利用大数据、人工智能等技术手段,实现对企业信用的动态监测和精准监管,监管效率和效果有待提高。
(四)服务企业和群众的能力有待提升
在服务企业和群众方面,还存在一些不足之处。对企业的需求了解不够深入,主动服务意识不够强,在为企业提供政策咨询、技术指导等方面的服务还不够到位。在处理群众投诉举报时,有时存在办理周期长、回复不及时的问题,没有及时解决群众的合理诉求,影响了市场监管部门的形象和公信力。
比如,一些企业在办理营业执照变更手续时,对相关政策和流程不了解,我们没有及时提供详细的指导和帮助,导致企业多次往返办理,增加了企业的办事成本。
(五)干部队伍建设还存在薄弱环节
在干部队伍建设方面,虽然采取了一些措施,但仍然存在一些薄弱环节。干部的激励机制还不够完善,部分干部的工作积极性和主动性不高,存在干多干少一个样、干好干坏一个样的现象。干部的培训内容和方式还不够针对性,不能满足不同岗位、不同层次干部的需求,导致干部的业务能力和综合素质提升不够明显。
例如,在干部考核评价中,主要以工作业绩为主,对干部的职业道德、工作态度等方面的考核不够重视,没有充分发挥考核的导向作用。在组织业务培训时,采用“一刀切”的方式,没有根据干部的实际需求和岗位特点进行分类培训,培训效果不够理想。
三、问题根源剖析
(一)理想信念不够坚定
对党的理想信念的理解还不够深刻,没有真正将理想信念内化于心、外化于行。在面对各种复杂的情况和诱惑时,容易产生动摇和迷茫,缺乏坚定的政治立场和政治方向。对理论学习的重要性认识不足,没有把学习作为一种政治责任和精
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