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某市税务局党委班子2025年度民主生活会对照检查材料

2025年，在上级党委的坚强领导下，某市税务局党委班子深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕税收中心工作，扎实推进各项税收改革任务，积极服务地方经济社会发展大局。按照本次民主生活会的要求，市局党委班子聚焦主题，紧密联系工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.理论学习的深度和系统性不足：虽然党委班子能够坚持定期组织集中学习，但在学习内容的深度和广度上还有待加强。对党的创新理论的学习往往停留在表面，缺乏深入系统的研究和思考，未能充分将理论与税收工作实际紧密结合，导致在运用理论指导实践、推动工作时存在一定差距。例如，在学习新的组合式税费支持政策相关理论时，对政策背后的深层次意义和战略考量理解不够透彻，在政策落实过程中，对一些复杂情况的应对不够精准。

2.政治敏锐性有待提高：在面对复杂多变的税收形势和社会舆论环境时，党委班子部分成员对一些潜在的政治风险和意识形态问题的敏感度不够，缺乏前瞻性的思考和判断。例如，在网络舆情应对方面，有时不能及时敏锐地捕捉到可能影响税收工作形象和公信力的负面信息，导致在舆情处置上存在一定的被动性。

3.贯彻落实上级决策部署的执行力不够强：在贯彻落实上级税务部门和地方党委政府的决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象。个别成员对工作要求理解不透彻，在执行过程中缺乏主动性和创造性，导致一些工作推进缓慢，未能达到预期效果。比如，在推进某项税收征管改革任务时，由于对改革目标和工作要求把握不准确，导致改革进度滞后，影响了整体工作成效。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

1.学用结合不够紧密：党委班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在学用脱节的问题。没有很好地将理论学习成果转化为解决实际问题的能力和方法，在税收工作中遇到新情况、新问题时，不能及时从理论中寻找答案和思路。例如，在应对数字经济对税收征管带来的挑战时，未能充分运用新发展理念来指导征管模式创新，导致征管效率提升不明显。

2.思想解放程度不够：部分党委班子成员思想观念相对保守，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。在面对税收改革发展的新任务和新要求时，存在畏难情绪，不敢大胆尝试新的举措和方法。比如，在推进税收信息化建设过程中，对一些新的技术手段和应用模式接受较慢，影响了税收工作的现代化进程。

3.对干部职工的思想引导不够：在日常工作中，党委班子对干部职工的思想动态关注不够及时和深入，缺乏有效的思想引导和激励机制。导致部分干部职工工作积极性不高，存在得过且过的思想，对税收事业的发展缺乏热情和责任感。例如，在面对繁重的税收工作任务时，一些干部出现抱怨情绪，党委班子未能及时进行思想疏导和鼓励，影响了队伍的凝聚力和战斗力。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

1.党建工作与税收业务融合不够：在实际工作中，存在党建工作与税收业务“两张皮”的现象。党委班子在谋划工作时，没有将党建工作与税收业务同部署、同落实、同检查，导致党建工作缺乏载体和抓手，税收业务工作缺乏政治引领和保障。例如，在开展税收征管改革工作时，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，改革推进过程中遇到的问题和困难未能及时得到有效解决。

2.党内政治生活严肃性不够：党委班子在组织党内政治生活时，存在形式主义的问题。民主生活会和组织生活会质量不高，批评与自我批评不够深刻，存在走过场的现象。个别成员在开展自我批评时，避重就轻，不敢触及实质性问题；在开展相互批评时，碍于情面，缺乏辣味，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。

3.对基层党组织建设的指导不够：党委班子对基层党组织建设的重视程度不够，缺乏对基层党组织工作的有效指导和监督。部分基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。例如，一些基层党支部在开展“三会一课”时，内容单一、形式陈旧，缺乏吸引力和感染力，导致党员参与积极性不高。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

1.服务纳税人的意识和能力有待提升：在税收工作中，党委班子虽然始终强调要服务好纳税人，但在实际工作中，部分成员对纳税人的需求了解不够深入，服务措施不够精准有效。例如，在纳税服务过程中，存在办事流程繁琐、办税效率不高的问题，给纳税人带来了不便。同时，在应对纳税人的投诉和建议时，处理不够及时和妥善，影响了纳税人的满意度和获得感。

2.税收政策宣传解读不够到位：在落实各项税收优惠政策时，党委班子对政策宣传解读工作重视不够，宣