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员工职业健康安全培训课程大纲

一、培训目的与意义

本培训旨在全面提升员工的职业健康安全意识，帮助员工系统掌握职业健康安全的基本知识、法律法规要求、风险识别与控制方法以及应急处置技能。通过理论与实践相结合的方式，强化员工在工作中的自我保护能力与责任担当，共同营造安全、健康、和谐的工作环境，从根本上预防和减少各类职业伤害与健康损害事件的发生，保障员工生命安全与身体健康，促进企业可持续发展。

二、培训对象

公司全体在职员工，包括新入职员工、转岗员工及在岗员工的定期复训。

三、培训时长

根据企业实际情况及培训内容深度，建议总时长为[可调整的时长范围，例如：若干学时]，可分阶段或集中进行。

四、课程内容

（一）职业健康安全理念与法规认知

1.职业健康安全的基本概念与重要性

*何为职业健康安全？其核心目标是什么？

*职业健康安全对员工个人、家庭及企业的深远影响。

*事故案例警示：忽视职业健康安全的惨痛代价（结合行业或企业内典型案例进行剖析）。

2.相关法律法规与企业责任

*国家及地方关于职业健康安全的核心法律法规概述（如《安全生产法》、《职业病防治法》等）。

*企业在职业健康安全管理中的法定责任与义务。

*员工在职业健康安全方面的权利与义务。

（二）工作场所危险源辨识与风险评估

1.常见职业危害因素识别

*物理性危害因素：如噪音、振动、高温、低温、辐射、照明不良等。

*化学性危害因素：如粉尘、有毒气体、腐蚀性物质、有机溶剂等。

*生物性危害因素：如细菌、病毒、寄生虫等（根据行业特点选择性讲解）。

*ergonomic（人机工效学）危害因素：如不良工作姿势、重复性动作、设备工具设计不合理等。

*心理与社会因素：如工作压力、职业紧张、人际关系等。

2.危险源辨识方法与技巧

*如何通过日常观察、工作分析、查阅资料等方式发现工作场所中的潜在危险源。

*工作安全分析（JSA/JHA）的基本步骤与应用。

3.风险评估的基本概念与简易方法

*何为风险？风险等级如何划分？

*如何对辨识出的危险源进行可能性与后果严重性的初步评估。

（三）职业健康安全控制措施与实践

1.风险控制的基本原则与方法

*消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先顺序。

*如何制定和落实有效的风险控制措施。

2.安全操作规程与作业许可

*严格遵守安全操作规程的重要性。

*特殊作业（如动火、进入受限空间等）的许可管理要求（根据企业实际情况选择性讲解）。

3.个体防护用品（PPE）的正确选择与使用

*常见PPE的种类及其适用场景（如安全帽、安全带、防护眼镜、口罩、手套、防护服等）。

*PPE的检查、佩戴、维护与保养。

*PPE的局限性及正确认识。

4.设备设施安全管理

*机械设备安全：防护装置、操作规程、定期检查与维护。

*电气安全：基本用电常识、触电危害与预防、电气火灾防范。

*特种设备安全管理要点（如叉车、起重机等，根据企业实际情况选择性讲解）。

（四）职业健康管理与促进

1.常见职业病及其预防

*尘肺病、噪声聋、职业中毒等典型职业病的成因、症状与预防措施。

*如何早期发现职业健康异常信号。

2.工作环境与健康

*合理安排工作与休息，预防过度疲劳。

*办公室环境健康：久坐危害、视力保护、室内空气质量等。

3.职业健康监护

*职业健康检查的种类与意义（岗前、岗中、离岗）。

*个人职业健康档案的重要性。

（五）应急处置与事故报告

1.应急预案与应急准备

*企业应急预案的基本内容与员工的应急职责。

*应急物资的识别与基本使用方法。

2.常见事故的应急处置

*触电急救：脱离电源、心肺复苏（CPR）基础。

*外伤急救：止血、包扎、固定、搬运的基本原则。

*火灾应急：初期火灾扑救、正确报警、疏散逃生。

*化学品泄漏应急处置基本原则。

3.事故报告与调查处理

*发生事故后如何立即报告、保护现场。

*“四不放过”原则在事故处理中的应用。

*从事故中学习，防止类似事故重复发生。

（六）职业健康安全行为与责任

1.安全行为习惯的养成

*不安全行为的表现及其危害。

*如何克服麻痹思想、侥幸心理，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

2.员工在职业健康安全中的责任与参与

*积极参与危险源辨识与隐患排查。

*主动报告事故隐患与不安全因素。

*参与安全培训与应急演练，提高自救互救能力。

*关心自身及他人的职业健康安全。

3.职业健康安全文化建设