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- 2026-01-21 发布于河南
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2026年宜昌市城市管理执法委员会所属事业单位“招才兴业”人才引进5人公开招聘备考题库·武汉大学站
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员受警告处分的期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】:B
【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受警告处分的期间是6个月。所以本题正确答案对应的时长是6个月。
2、火箭发射、同步卫星发射均选择在晚间7—9点,这样做的原因可能是()。
A.晚间天气条件好,风速低,有利于火箭发射
B.晚间气温低,有利于卫星保养和火箭的散热
C.当卫星到达同步定位点时,卫星自身的太阳能电池正好对准太阳,能保证太阳能向卫星持续供电
D.选在晚间发射隐蔽性强,不易被其他国家卫星或飞机侦察到
【答案】:C
【解析】该题主要考查火箭和同步卫星选在晚间7-9点发射的原因。发射火箭和同步卫星需要考虑多方面因素。通常晚间天气情况比较复杂,并不一定具备风速低等良好天气条件,所以不能简单认为晚间有利于火箭发射;气温低对卫星保养和火箭散热并非主要影响因素,因为火箭和卫星在设计时已充分考虑了不同温度环境,且其自身具备相应的温控系统;同时,现代航天发射追求的是公开透明、科学合理,并非以隐蔽性为主要考量,且在当今的监测技术下,很难做到不被发现。而在晚间7-9点发射,当卫星到达同步定位点时,卫星自身的太阳能电池正好对准太阳,这样能保证太阳能持续向卫星供电,满足卫星长时间运行的能源需求,这是一个非常关键且合理的发射时间选择因素。综上,火箭发射、同步卫星发射选在晚间7-9点的原因是当卫星到达同步定位点时,卫星自身的太阳能电池正好对准太阳,能保证太阳能向卫星持续供电。
3、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。
A.审查竞聘人员资格条件
B.考评
C.制定竞聘上岗方案
D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息
【答案】:C
【解析】事业单位内部产生岗位人选,进行竞聘上岗时,需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤,只有先制定好方案,明确了竞聘的整体规则、流程等内容,后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好,公布相关信息后进行的;考评则是在审查资格通过,确定竞聘人员之后的环节;在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。
4、以下关于公文复印件的说法,正确的是()。
A.公文复印件不能作为正式公文使用
B.公文复印件自始无效
C.公文复印件能作为正式公文使用
D.公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用
【答案】:D
【解析】公文复印件通常情况下不能直接作为正式公文使用,但当加盖复印机关证明章后就具备了一定的效力,能够作为正式公文使用。所以不是完全不能作为正式公文使用,也并非自始无效,不加盖复印机关证明章的单纯复印件不能当作正式公文。因此,该题应选择加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用的说法。
5、每年的中央广播电视总台“春节联欢晚会”节目,国内和国外有很多人会通过网络、电视和其他途径观看直播。关于信息的一般特征,下列说法错误的是()。
A.信息是可以共享的
B.信息不能独立存在,需要依附一定的载体
C.信息可以通过不同的载体形式而被存储和传播
D.同一种信息不可以依附不同的载体
【答案】:D
【解析】这道题考查信息的一般特征。信息具有共享性、依附性、可存储和传播性等特点。信息是可以共享的,众多国内和国外的人能够通过不同途径观看“春节联欢晚会”直播,体现了信息在不同人群中的共享,所以信息共享性符合实际情况。信息不能独立存在,需要依附一定的载体,观看“春节联欢晚会”直播,需要借助网络、电视等载体,说明信息是依附于这些载体才能被人们接收和感知,体现了信息对载体的依附性。信息可以通过不同的载体形式而被存储和传播,在该情境中,人们通过网络、电视和其他途径来观看直播,网络、电视等就是不同的载体形式,这表明信息能够借助多种不同载体进行存储和传播。同一种信息可以依附不同的载体,“春节联欢晚会”的信息既可以通过网络载体传播,也可以通过电视载体传播,所以“同一种信息不可以依附不同的载体”这一说法错误。综上所述,应选择说法错误的选项。
6、小军在使用酒精灯加热试管时,发现酒精灯火焰具有分层现象,那么他应将试管放置于()进行加热,此时加热速度最快。
A.内焰
B.焰心
C.外焰
D.离火焰约2cm处
【答案】:C
【解析】本题考查酒精灯火焰各层温度的特点。在使用酒精灯加热时,酒精灯火焰分为外焰、内焰和焰心三层。由于外焰与空气充分接触,燃烧最充分,所以外焰温度最高;内焰次之;焰心温度最低。而加热物体时,温
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