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XX有限公司中层管理岗面向社会公开选聘公告

根据上级XX集团公司改革与任务决策部署，以及本公司改革发展需要，为有效提升本公司经营管理水平，更好地服务XX市绿色高质量发展，经研究，拟面向社会公开选聘中层正职管理人员，公告如下：

一、公司简介

XX有限公司成立于2XX年XX月，注册资本XX万元，是XX市XX区国资委直属企业，主营业务为按照XX经开区的产业发展规划，依托产业资源整合优势，紧扣“三新”“三量”重点工作要求，通过市场化机制盘活区内闲置土地、低效载体资源，释放发展空间；聚焦新一代汽车技术、生物医药和医疗器械、新材料等主导产业和智能网联汽车、低空经济等未来产业，精准导入优质项目与新质生产力，扩大产业增量规模；以全链条质量提升为目标，完善产业生态，筑牢经济发展硬支撑。持续深化体制机制创新，提升XX区综合服务能力，努力打造XX区产业高质量发展的核心载体和创新引领平台。

二、选聘岗位

XX有限公司：

部门经理2名（相当于正科级）。

投融资部部长1名（相当于正科级）；风控合规部部长1名（相当于正科级）。

三、选聘范围及资格条件

（一）选聘范围

面向社会公开选聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，具备与职位匹配的任职经历和专业素养，具有较强的组织领导能力、开拓创新能力及处理复杂问题能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.具备报考职位所要求的其他资格条件。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

3.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.被开除公职或解除聘用合同的；

6.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

8.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

9.法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。

（三）岗位职责和选聘条件

1.产业发展部门经理2名

岗位职责：制定部门招商专项工作计划，带领部门落实完成招商指标任务。组织部门开展专业培训，提升成员项目执行与落地能力。统筹部门内部工作分工，协调跨部门协作事项，确保招商项目高效推进。主导部门负责的新能源和智能网联汽车、生物医药和医疗器械、新材料、智能制造、外资外贸等相关领域的招商工作，挖掘项目线索并建立动态管理台账。研究并提出区域产业政策建议，开展项目可行性分析，制定个性化跟踪方案并推动项目签约落地。对接产业链上下游企业，收集产业发展动态及企业投资需求，促进产业资源整合与协同合作。

选聘条件：

专业要求：工学、理学、经济学、医学、工商管理类、外国语言文学类

学历学位要求：大学本科及以上

年龄要求：不超过40周岁（XX年XX月XX日及以后出生）任职要求：具备5年以上招商引资工作经验；熟悉国家宏观经济政策，有较强的组织领导能力、沟通协调能力、经济分析能力、项目研判能力和商务谈判能力；熟悉新一代汽车技术、生物医药和医疗器械、新材料、智能制造、贸易便利化任一领域，拥有广泛的产业资源和政企合作经验，具有带队落地完成重点项目案例经验。

一般应担任下列职务的：担任党政机关、事业单位正科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗七级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层正职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层正职（含相当职务），或市（区）管企业中层正职（含相当职务）以上职务，或同类大、中型民营企业中层正职（含相当职务）及以上职务；或一般应累计担任下列职务2年以上：担任党政机关、事业单位副科级（含相当职务），或各园区同级别行政事业编管理岗八级职员（含相当职务），或中央企业所属三级企业中层副职（含相当职务），或省（自治区、直辖市）管企业下属企业中层副职（含相当职务），或市（区）管企业中层副职（含相当职务）职务，或同类大、中型民营企业中层副职（含相当职务）。

有市国家级经开区、保税区、高新区、自贸区或大型产业园区工作经历者可适当放宽条件。

2.经开投融资部部长1名

岗位职责：统筹投融资部全面工作，制定部门年度工作计划、中长期发展规划及阶段性目标；主导建立和拓展多元化融资渠道体系，统筹融资项目全流程管理，优化融资结构，控制融资成本，保障公司资金需求；负责公司主体信用评级管理及重大事项对外信息披露工作，统筹年报、季报等披露材料的编制与审核。主导制定公司投资战略、投资制度及年度投资计划，组织落实重点投资任务，提升投资回报率；统筹股权投资、项目投资及基金投资全周期管理，组织开展