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游戏测试人员雇佣合同协议（2025年）

甲方（雇主）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

职务：[职务]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

常用联系地址：[常用联系地址]

紧急联系人及电话：[联系人姓名及电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事游戏测试工作事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，无固定终止日期。

本合同包含[]个月的试用期，自[试用期起始年]年[试用期起始月]月[试用期起始日]日起至[试用期终止年]年[试用期终止月]月[试用期终止日]日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方[部门名称]部门担任游戏测试工程师（或双方约定的其他职位名称）岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)根据产品开发计划、测试计划和设计文档，负责游戏产品的功能测试、性能测试、兼容性测试、本地化测试、用户体验测试等；

(2)按照测试标准执行测试用例，认真记录测试过程中发现的问题（Bug），并准确、清晰地填写缺陷报告；

(3)对发现的缺陷进行跟踪、验证，并确认修复状态；

(4)参与测试用例的设计、评审和优化工作；

(5)定期编写测试总结报告，汇报测试进展和结果；

(6)使用公司提供的测试工具和缺陷管理系统；

(7)积极与开发团队、产品团队等相关同事沟通协作，共同保障产品质量；

(8)完成甲方安排的其他与游戏测试相关的合理工作任务。

第三条工作地点

甲方安排乙方在[具体办公地址或区域]工作。如因甲方经营需要或工作性质需要，经甲方书面通知，乙方应服从甲方对工作地点的合理调整。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间为[具体时间]，每周工作五天，每周休息日为[具体安排]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班工资或安排同等时间的调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[具体说明，例如基本工资、岗位津贴、绩效奖金等]。

2.乙方月基本工资为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）。

3.甲方于每月[具体日期]前以人民币支付乙方上一个月的工资，支付方式为[银行转账/现金等]。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（一金）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定节假日、休息日及工作时间之外依法享受加班工资待遇或获得调休安排。绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方依法制定的规章制度执行。

第六条社会保险与福利待遇

甲方按照国家法律法规和地方规定，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴费义务。甲方根据公司规定，可为乙方提供[具体福利项目，如补充商业保险、交通补贴、通讯补贴、餐补等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定进行职业健康检查和提供相应的职业病防护措施。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[]年内，应对在甲方工作期间所接触、知悉的甲方商业秘密（包括但不限于游戏设计文档、程序代码、测试数据、用户信息、经营策略、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

2.乙方知悉的甲方客户信息、供应商信息及其他未公开信息亦属于保密信息，应予以保护。

3.乙方违反本条保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条竞业限制与竞业禁止

[如约定竞业限制]

1.乙方担任[高级管理人员/高级技术人员/核心技术人员/知悉重要商业秘密的其他人员]等岗