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- 2026-01-21 发布于湖北
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第一章职场心理测评的意义与现状第二章职场心理测评的主要工具类型第三章职场心理测评实施流程设计第四章职场心理测评结果解读与报告第五章职场心理测评的风险管理与合规第六章职场心理测评的未来趋势与展望1
01第一章职场心理测评的意义与现状
第1页引言：职场心理压力的普遍性在当今快节奏、高竞争的职场环境中，心理压力已成为企业人力资源管理中不可忽视的问题。根据2023年中国职场心理健康调研报告，超过65%的员工存在不同程度的心理压力，这一比例较2018年上升了12个百分点。值得注意的是，35-45岁的中层管理者群体表现尤为突出，其压力指数高达78.6，远超其他年龄段。这种压力不仅影响员工的
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