- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-01-21 发布于山东
- 举报
2026年安远东江水务集团公开招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不适用减刑的是()。
A.死刑
B.无期徒刑
C.有期徒刑
D.管制
【答案】:A
【解析】减刑是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以适当减轻其原判刑罚的制度。而死刑是最严厉的刑罚,包括死刑立即执行和死刑缓期执行,死刑立即执行是一经核准须立即执行,不存在减刑情况;死刑缓期执行虽然在一定条件下可减为无期徒刑或有期徒刑,但这与题干所问的“不适用减刑”概念不同,这里强调的是不适用“减刑”这种刑罚执行过程中的制度。所以不适用减刑的是死刑。
2、下列发文字号正确的是()。
A.蒙政发(2013)06号
B.国办发[2013]第8号
C.蒙政发[13]95号
D.国办发〔2013〕1号
【答案】:D
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。第一个选项中括号使用错误,年份后用六角括号,且发文顺序号不应编虚位;第二个选项中括号使用错误,年份后应用六角括号,发文顺序号不应加“第”字;第三个选项中年份没有标全称,应是四位数字。只有国办发〔2013〕1号符合发文字号的规范要求。
3、根据《事业单位人事管理条例》,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,以下不属于事业单位工作人员工资的是()。
A.基本工资
B.假期福利
C.绩效工资
D.津贴补贴
【答案】:B
【解析】依据《事业单位人事管理条例》,国家构建了激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。而假期福利并不属于工资的范畴,所以本题答案是假期福利。
4、马克思主义哲学的理论来源主要是黑格尔的辩证法和费尔巴哈的()。
A.唯物主义
B.历史唯物主义
C.唯心主义
D.形而上学
【答案】:A
【解析】马克思主义哲学的理论来源主要是德国古典哲学,其中黑格尔辩证法的合理内核和费尔巴哈唯物主义的基本内核是重要组成部分。费尔巴哈批判了黑格尔的唯心主义,恢复了唯物主义的权威,他的哲学思想强调物质第一性、意识第二性,属于唯物主义范畴。历史唯物主义是马克思和恩格斯共同创立的,并非费尔巴哈的思想成果;唯心主义与费尔巴哈的哲学观点相悖;形而上学用孤立、静止、片面的观点看世界,费尔巴哈的哲学并非如此。所以该空应填唯物主义。
5、泥:璨()
A.嫁:休
B.众:沸
C.弦:讼
D.武:踪
【答案】:C
【解析】泥和璨都是左右结构;弦和讼同样都是左右结构,且都是左形右声的形声字,由此得出相应答案。
6、市场信号主要是指()。
A.竞争信号
B.价格信号
C.供给信号
D.需求信号
【答案】:B
【解析】市场信号是在市场中传递的有关供求、价格等情况的信息,这些信息能够反映市场的运行状态和变化趋势。其中,价格信号是市场信号的主要表现形式。价格是市场经济的核心要素之一,它通过市场供求关系的相互作用而形成,并且能够直接、灵敏地反映市场的供求状况与资源的稀缺程度。当市场供大于求时,价格通常会下降;当市场供小于求时,价格往往会上升。价格的这种波动变化向生产者和消费者传递着市场信息,引导生产者调整生产规模和产品结构,引导消费者调整消费行为和消费结构。相比之下,竞争信号侧重于反映市场中企业之间的竞争态势;供给信号主要体现市场上商品和服务的供应情况;需求信号主要反映市场上消费者对商品和服务的需求状况。这三者虽然也是市场信号的一部分,但并非主要表现形式。所以市场信号主要是指价格信号。
7、下列不属于资源配置原因和目的的是:
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择。需求的无限性和资源的有限性之间存在矛盾,因为人们的需求是无穷无尽的,但可利用的资源却是有限的,这就使得必须对资源进行合理配置,否则无法满足人们多方面的需求。实现资源优化配置也是资源配置的重要目的,通过合理配置资源,能够使资源得到更有效的利用,提高经济效率和社会福利。而资源的可代替性并非资源配置的原因和目的。资源的可代替性是在资源配置过程中可能会考虑的一种客观属性,它可以为资源配置提供更多的选择,但本身并不是促使进行资源配置的内在原因,也不是资源配置最终要实现的目标。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。
8、下列情形属于无因管理的是()。
A.超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
B.饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤
C
您可能关注的文档
- 2026年安顺市开发区三联学校招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年安阳新东投资集团有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年安阳学院(原阳校区)招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年安溪招聘编制内新任教师30人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年安泰天龙钨钼科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年安徽科技大市场建设运营有限责任公司项目经理岗位招聘备考题库附答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- GJB8848-2024系统电磁环境效应试验方法.pptx VIP
- 河南豫能控股股份有限公司及所管企业2026届校园招聘127人备考题库精编答案详解.docx VIP
- 2024-2025学年河南省郑州市七年级上期末数学试卷附答案解析.docx VIP
- 国家建筑标准设计图集 23S519小型排水构筑物图集.pdf VIP
- 大画幅相机的基本操作.doc VIP
- 2024脓毒症液体治疗急诊专家共识.pdf
- 2025届T8八省八校高三联考语文试卷讲评 课件.pptx VIP
- 大画幅相机基本操作(二).doc VIP
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人检查发言8篇.docx VIP
- 23S519小型排水构筑物图集.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)