制造业人才培养三年发展规划
演讲人:XXX
01
总体目标设定
02
年度实施路径
03
重点培训领域
04
管理层能力建设
05
技术骨干培养
06
实施保障机制
01
总体目标设定
强化机械、电子、材料、信息技术等多学科交叉融合能力,提升人才在复杂项目中的系统性解决方案设计水平。
跨学科协同创新能力
通过标准化流程、成本控制及效率优化培训,培养人才在精益生产、六西格玛等管理工具中的实践应用能力。
精益生产管理能力
01
02
03
04
重点培养人才在工业机器人、自动化生产线、数字孪生等领域的实操与优化能力,确保其能够适应智能制造转型需求。
智能制造技术应用能力
加强国际标准、贸易规则及外
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