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- 2026-01-21 发布于山东
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2025江苏苏州工业园区星浦实验中学行政辅助人员、后勤辅助人员招聘2人笔试试题
第一部分单选题(50题)
1、管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论认为,第一,不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性,只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性;第二,不具备保健因素时将引起强烈的不满,但具备时并不一定会调动强烈的积极性;第三,激励因素是以工作为核心的,主要是在职工进行工作时发生的。A项错误,丰富员工工作内容涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关,属于激励因素。B项正确,改善工作条件就是改善工作氛围和环境中的消极因素,能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,属于保健因素。C项错误,给员工更多的晋升机会属于工作内容本身相关的因素,同时能激发工作兴趣,带来满意感,因此属于激励因素。D项错误,及时评选并嘉奖先进能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,属于激励因素。故本题选B。
2、()年,中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。
A.2012
B.2013
C.2014
D.2015
【答案】:A
【解析】本题考查公文的基础知识。2012年,中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》,《条例》自2012年7月1日起施行。故本题选A。
3、二十四节气是通过观察太阳周年运动,认知一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系。它把太阳周年运动轨迹划分为24等份,每一等份为一个节气,二十四节气中,表示四季开始的四个节气是()。
A.立春、立夏、立秋、立冬
B.春分、夏至、秋分、冬至
C.惊蛰、芒种、白露、小雪
D.雨水、大暑、霜降、大寒
【答案】:A
【解析】本题考查科技。A项正确,二十四节气中,“立春、立夏、立秋、立冬”合称“四立”,分别表示四季的开始。“立”即开始的意思。B项错误,二十四节气中,“春分、夏至、秋分、冬至”这四个关键的节气点是太阳直射点射到赤道和南、北回归线的节点。“分”可以解释为“昼夜均分”,此时太阳直射赤道,春分是春天昼夜均分的一天,秋分是秋天昼夜均分的一天。“至是“极至”的意思,冬至是太阳直射点走到南回归线该回头向北了,夏至是太阳走到北回归线了该回头向南了。C项错误,惊蛰是春季的第三个节气,它反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象。芒种是夏季的第三个节气,它是适宜晚稻等谷类作物耕播的节令,是古代农耕文化对于节令的反映。白露是秋季的第三个节气,它是反映自然界寒气增长的重要节气。小雪是冬季第二个节气,是反映降水与气温的节气,也是寒潮和强冷空气活动频数较高的节气。D项错误,雨水是春季第二个节气,是反映降水现象的节气,是古代农耕文化对于节令的反映。大暑是夏季的最后一个节气,也是一年中最热的节气,这时正值中伏前后,“湿热交蒸”在此时到达顶点。霜降是秋季的最后一个节气,反映的是气温骤降、昼夜温差变化大、秋燥明显的气候特征。大寒是一年中最后一个节气,是表示天气寒冷程度的节气。故本题选A。
4、甲把自己的自行车借给乙使用,乙对丙称该自行车系自己所有,正打算卖,乙在丙付了与市场价格相应的款额后将该自行车交付给丙,对此,下列说法是正确的是()。
A.乙与丙之间的买卖合同属于可变更可撤销合同
B.甲依法有权要求丙返还该自行车
C.丙依法取得了该自行车的所有权
D.乙与丙之间的买卖合同属于无效合同
【答案】:C
【解析】本题考查民法典。A、B、D项错误,C项正确,根据《民法典》第三百一十一条规定:“无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意的;(二)以合理的价格转让;(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得其他物权的,参照前两款规定。”乙是无权处分人,丙适用善意取得制度,取得自行车的所有权,原所有权人甲无权要求丙返还自行车。根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条第一款规定:“当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的,人民法院不予支持。”虽然乙无权
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