2026年四川师范大学附属生物城学校招聘教师6人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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2026年四川师范大学附属生物城学校招聘教师6人备考题库及参考答案详解.docx

2026年四川师范大学附属生物城学校招聘教师6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、淹没:水()

A.监禁:牢房

B.埋葬:泥土

C.结冰:冰箱

D.围攻:部队

【答案】:B

【解析】水能够淹没东西,泥土能够埋葬东西。所以得出相应答案。

2、混合所有制改革是国有企业改革的突破口,2019年在重点领域会有一百多家国有企业进一步推进混合所有制改革。推进重点领域混合所有制改革的目的在于():①促进重点领域内国有企业的私有化进程②实现各种所有制资本取长补短,共同发展③加快放大国有资本功能,逐步实现国退民进④转换经营机制,提高国有资本配置和运行效率

A.①②

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:D

【解析】推进重点领域混合所有制改革,是深化国有企业改革的重要举措。其目的并非是促进国有企业私有化,国有企业是国有经济的重要载体,推进混合所有制改革不会改变其国有性质,所以促进重点领域内国有企业私有化进程这一表述错误。推进混合所有制改革,允许国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合,可以实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。同时,通过引进不同所有制资本,能够转换国有企业经营机制,优化国有资本布局,提高国有资本配置和运行效率。而“国退民进”这种说法不准确,国有经济在国民经济中起主导作用,推进混合所有制改革是为了增强国有经济的活力、控制力、影响力,放大国有资本功能,并不是要让国有经济退缩。因此,推进重点领域混合所有制改革目的在于实现各种所有制资本取长补短,共同发展,以及转换经营机制,提高国有资本配置和运行效率。

3、批复是公文中常用的下行文,其特点不包括()。

A.结论性

B.及时性

C.研究性

D.针对性

【答案】:C

【解析】批复是上级机关答复下级机关请示事项的下行文。结论性是批复的特点之一,它针对请示事项明确给出同意或不同意的结论;及时性也是其特点,需及时对下级请示作出回应,以保证工作顺利进行;针对性同样是批复的显著特点,它只针对下级的请示事项作出答复。而研究性并非批复的特点,批复主要是对请示的明确回应,而非进行研究探讨。所以正确答案是研究性这个特点不包括在批复特点范围内。

4、下列属于公文中第三人称常用语的是()。

A.“你公司”

B.“该部”

C.“贵单位”

D.“本局”

【答案】:B

【解析】公文中不同人称有相应常用语。第一人称常用“我”“本”,如“我局”“本局”;第二人称常用“你”“贵”,像“你公司”“贵单位”;第三人称常用“该”,所以“该部”是公文中第三人称常用语。

5、“知天命”指的是什么年龄?()

A.30岁

B.40岁

C.50岁

D.60岁

【答案】:C

【解析】本题考查文化常识中年龄的特定称谓。古人对不同年龄有不同的雅称,其中“三十而立”,指人在30岁时应能有所成就;“四十不惑”,意味着人到40岁能明辨事理不被迷惑;“五十知天命”,是说人到50岁能懂得上天的意志和事物发展的规律;“六十花甲”,因天干地支组合纪年,六十年为一循环,一循环称为一甲子,又因干支名号繁多且相互交错,所以称“六十花甲”。因此,“知天命”指的是50岁。

6、经济学中有很多经济变量,经济学家将这些经济变量分为流量和存量。下列属于存量的是()。

A.政府预算赤字

B.投资量

C.政府债务

D.一个人的收入和支出

【答案】:C

【解析】本题可根据流量和存量的概念,判断各选项所涉及的经济变量属于流量还是存量。流量是指在一定时期内发生的某种经济变量变动的数值,它是在一定的时期内测度的,其大小有时间维度;存量是指某一指定的时点上,过去生产与积累起来的产品、货物、储备、资产负债的结存数量,其大小没有时间维度。政府预算赤字是指政府财政支出超过财政收入的部分,它衡量的是在一定时期(通常为一年)内政府财政收支的差额,有时间维度,是在一定时期内发生的变动数值,所以属于流量。投资量是在一定时期内用于增加或更新资本资产(包括厂房、机器设备、住宅及存货等)的支出,是在一定时间内发生的经济活动的衡量,具有时间维度,属于流量。政府债务是指政府在某一特定时点上所欠的债务总额,它反映的是过去债务积累的结果,不涉及时间长度的衡量,其大小没有时间维度,属于存量。一个人的收入和支出是指在一定时期内个人所获得的收入以及花费的支出,是在特定时间段内的经济活动记录,有时间维度,属于流量。综上,属于存量的是政府债务。

7、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知?()

A.任免通知

B.会议通知

C.办法规章的通知

D.晓谕性通知

【答案】:D

【解析】这是一道关于通知类型判断的题目。解题关键在于理解不同类型通知的定义,并将题目中的通知内容与之进行匹配。任免通知主要是

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