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- 2026-01-21 发布于福建
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2026年招商面试备考必备练习题含答案
一、单选题(每题2分,共10题)
1.在招商工作中,以下哪项指标最能体现项目落地后的长期效益?
A.投资额
B.就业人数
C.利税贡献
D.技术创新
答案:C
解析:利税贡献是衡量项目长期效益的核心指标,直接反映其对地方经济的综合贡献。投资额和就业人数虽重要,但不如利税贡献全面。技术创新是项目优势,但并非效益指标。
2.招商过程中,与潜在客户初次接触时,最优先应了解的信息是?
A.企业规模
B.投资意向
C.行业背景
D.资金实力
答案:B
解析:投资意向是决定项目是否可行的关键,需优先确认。企业规模、行业背景和资金实力可在后续阶段深入,但若意向不符,前述信息皆无意义。
3.某市计划引进新能源汽车制造企业,以下政策中最具吸引力的是?
A.一次性高额补贴
B.土地免费使用10年
C.税收减免+人才引进补贴
D.无偿提供生产设备
答案:C
解析:新能源汽车行业竞争激烈,企业更关注长期成本控制(税收减免)和人才竞争力(补贴),一次性补贴或设备提供短期效用有限。
4.招商人员撰写项目推介书时,应重点突出?
A.数据罗列
B.政策细节
C.地方优势与匹配度
D.对方企业痛点
答案:C
解析:推介书的核心是展示本地条件如何满足企业需求,需结合政策、区位、产业配套等综合优势,而非单纯堆砌信息或迎合客户痛点。
5.当客户表示“考虑中”时,招商人员应采取哪种跟进策略?
A.持续高频联系
B.提供更多优惠政策
C.询问具体顾虑并解决
D.放弃该客户
答案:C
解析:“考虑中”通常意味着存在未解决的问题,主动挖掘并解决能提高转化率,过度施压或放弃均不可取。
二、多选题(每题3分,共5题)
6.招商工作中常见的风险包括?
A.政策变动
B.客户虚假承诺
C.项目落地延期
D.本地配套不足
E.竞争对手干扰
答案:A、B、C、D、E
解析:招商风险涵盖政策、客户、执行、配套及竞争等多方面,缺一不可。
7.吸引外资企业落地时,以下哪些措施最有效?
A.优化审批流程
B.提供国际化人才服务
C.建设高标准园区
D.降低环保标准
E.加强政府信誉背书
答案:A、B、C、E
解析:外资企业重视效率、人才、基础设施和政府稳定性,降低环保标准不可取。
8.招商人员与政府部门的协调要点包括?
A.及时汇报项目进展
B.协调解决企业诉求
C.避免利益冲突
D.主动争取资源倾斜
E.保守企业商业秘密
答案:A、B、C、E
解析:协调需兼顾效率、合规与互信,资源倾斜需合理,商业秘密必须保护。
9.评估招商效果时,关键指标有?
A.项目签约数量
B.投资金额达成率
C.项目实际落地率
D.媒体曝光量
E.就业带动效应
答案:B、C、E
解析:签约量易被操纵,曝光量非核心,实际落地和投资落地率及就业效应反映真实价值。
10.针对高科技企业招商,本地可提供的支持包括?
A.科研平台共享
B.人才公寓补贴
C.税收封顶承诺
D.供应链资源对接
E.法律法规培训
答案:A、B、D、E
解析:高科技企业需产学研结合、人才保障、供应链支持及合规指导,税收封顶不可持续。
三、判断题(每题2分,共10题)
11.招商人员应主动了解客户的竞争对手,以制定针对性方案。(正确)
12.所有招商优惠政策都应公开透明,避免引起公平性争议。(正确)
13.招商成功后,工作即告结束。(错误,需持续跟进)
14.与客户谈判时,应始终以本地利益最大化为导向。(错误,需平衡双方需求)
15.招商推介会应避免过于形式化,注重实效互动。(正确)
16.政府财政紧张时,应减少招商投入。(错误,招商是长期投资)
17.外资企业更倾向于与本地政府高层直接对接。(正确)
18.所有行业都适合以低价政策吸引投资。(错误,需结合行业特性)
19.招商人员需具备跨文化沟通能力。(正确)
20.项目失败的主要原因往往是政策变动。(错误,多因素综合)
答案:11-15√;16-20×
四、简答题(每题5分,共5题)
21.简述招商人员与客户初次接触的三个关键步骤。
答案:
1.建立信任:通过专业形象和行业认知展现价值,避免过度推销。
2.需求挖掘:询问企业战略、痛点及合作底线,而非直接推销本地条件。
3.初步匹配:基于客户需求,快速展示本地最相关的政策或资源优势。
22.如何评估一个招商项目的可行性?
答案:
-经济可行性:投资回报率、利税贡献、就业带动。
-政策匹配性:是否符合本地产业规划,是否有政策支持。
-执行可行性:土地、水电、人才等配套是否到位。
-风险可控性:环保、社会稳定等潜在问题是否
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