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2025年云南康旅职业培训学校有限公司招聘（1人）笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是（）。

A.出主意

B.拿主意

C.既出主意又拿主意

D.评价各种主意

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。决策是组织为了实现一定的目标，管理者通过分析各种备选方案，对面临的机会和威胁作出反应，在众多方案中选择一个最优方案，并加以实施的过程。决策过程包括发现问题、确定目标，制定备选方案，评价备选方案，选择最优或次优方案，实施选定的方案，追踪检查。因此决策既有出主意也有拿主意。故本题选C。

2、初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同，根据《事业单位人事管理条例》，他的试用期应是（）。

A.12个月

B.6个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：A

【解析】本题属于管理学常识。根据《事业单位人事管理条例》第13条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。A项：正确，题干中表述的“延边一中”属于事业单位，张某是初次就业，符合《事业单位人事管理条例》第13条的情形，所以张某的试用期应为12个月。B、C、D项，均错误。故本题选A。

3、关于真理和价值的关系，下列说法正确的是（）。

A.追求真理以追求价值为基础

B.追求价值以追求真理为目标

C.真理原则是社会活动中的统一性原则；价值原则是社会活动中的多样化原则

D.真理是多元的；价值是一元的

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。真理和价值既相互区别，又统一于人类的实践活动中，既相互包含、相互渗透，又相互制约。真理和价值的统一性表现为：(1)追求价值以追求真理为基础；(2)追求真理以追求价值为目标；(3)真理和价值的联系和统一并不是理论抽象意义上的，而是在现实的社会实践中具体的历史的统一。真理和价值相互区别表现在：(1)真理原则体现客体尺度的要求，而价值原则体现主体尺度的要求；(2)真理原则主要表明人的活动中的客观制约性，而价值原则主要表明人的活动中的目的性；(3)真理原则是社会活动中的统一性原则，价值原则是社会活动中的多样化原则；(4)真理是一元的，它服从于世界的物质统一性，而价值是多元的，不同的主体有不同的需要、有不同的价值要求和价值选择。A项错误，追求价值以追求真理为基础，体现真理和价值的统一性。B项错误，追求真理以追求价值为目标，体现真理和价值的统一性。C项正确，真理原则是社会活动中的统一性原则；价值原则是社会活动中的多样化原则。D项错误，真理是一元的，而价值是多元的。故本题选C。

4、应当先履行债务的当事人所持有的另一方不能履行合同的证据被证明是不确实的，中止履行合同的一方应当（）。

A.解除合同

B.赔礼道歉

C.负违约责任

D.请求撤销合同

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第五百二十七条规定：“应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。”故本题选C。

5、下列选项中的哪一项属于积极聆听：

A.一边听一边与自己的观点进行比较进行评论

B.选择性地聆听

C.设身处地聆听

D.边听边想其他的事情

【答案】：C

【解析】本题考查管理知识。积极聆听是一种沟通技巧，目的是为了清楚向对方反映自己对于他的遭遇产生同感，于晤谈期间可运用积极聆听的方式，更可借此一方面鼓励对方表达得更清晰，一方面使对方明白自己的感受。“设身处地聆听”就是将自身代入对方的角度去思考，对对方的遭遇产生同感。由此可知，“设身处地聆听”符合积极聆听。故本题选C。【解析拓展】A项：“一边听一边与自己的观点进行比较进行评论”属于一种以自我为中心的聆听方式，极易造成个人对他人的观点产生主观性质的理解，并没有真正做到客观的聆听，也就意味着自己没有真正接受对方的感受，因而不是积极聆听。A项错误。B项：“选择性地聆听”是有选择性的听取，容易导致片面性，因而并不是积极聆听。B项错误。D项：“边听边想其他的事情”说明聆听者注意力并不在表述者身上，是一种不尊重他人的行为。D项错误。;

6、健全乡镇党委领导的民主协商机制，推进人民建议征集制度，重大事项（），重要会议旁听制度，建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。

A.立会制度

B.恳谈制度

C.咨询制度

D.听证制度

【答案】：D

【解析】本题考查社工知识。2015年发布的《关于加强城乡社区协商的实施意见》指出，健全乡镇党委领导的民主协商机制，