2026年南昌交通学院对外招聘教学管理型教师的招聘备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年南昌交通学院对外招聘教学管理型教师的招聘备考题库完整参考答案详解.docx

2026年南昌交通学院对外招聘教学管理型教师的招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府的政治职能不包括()。

A.民主政治建设职能

B.市场监管职能

C.外交职能

D.军事保卫职能

【答案】:B

【解析】政府的政治职能主要包括军事保卫、外交、治安和民主政治建设等方面。军事保卫职能是维护国家领土和主权完整,防御外敌入侵;外交职能是处理国家与国家之间的关系,维护国家利益;民主政治建设职能是保障公民的民主权利等。而市场监管职能属于政府的经济职能,主要是对市场进行监督和管理,维护市场秩序,促进经济健康发展。所以该题答案是市场监管职能。

2、中国奉行()的国防政策,中国发展不对任何国家构成威胁。

A.进攻性

B.防御性

C.和平性

D.积极性

【答案】:B

【解析】中国始终坚持走和平发展道路,奉行防御性的国防政策,这是由中国的国家性质、和平发展道路、独立自主的和平外交政策所决定的。防御性国防政策强调维护国家主权、安全、发展利益,坚持和平解决国际争端,不干涉别国内政,不搞军事扩张。而进攻性政策不符合中国的发展理念和外交原则;“和平性”并非国防政策的具体类型表述;“积极性”表述不准确,不能体现中国国防政策的核心特点。所以正确答案是防御性。

3、“知己知彼,百战不殆”这句军事名言出自我国现存最早的兵书《孙武兵法》。《孙武兵法》又名()。

A.《孙子兵法》

B.《孙膑兵法》

C.《司马法》

D.《六韬》

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对我国古代兵书别称的了解。《孙武兵法》通常指的是《孙子兵法》,它由孙武所著,是我国现存最早的兵书,“知己知彼,百战不殆”就出自此书。《孙膑兵法》是孙膑所著的兵书,与《孙武兵法》不同;《司马法》是我国古代重要兵书,相传为司马穰苴所撰;《六韬》又称《太公六韬》《太公兵法》,传说是姜子牙所著。所以正确答案是《孙子兵法》。

4、2020年8月,国务院办公厅印发《关于进一步做好稳外贸稳外资工作的意见》,提出要进一步加强稳外贸稳外资工作,稳住外贸主体,稳住产业链供应链。具体政策措施不包括()。

A.要提升通关和人员往来便利化水平

B.要支持重点产业和重点企业

C.要发展贸易新业态新模式

D.要减少财税金融支持

【答案】:D

【解析】2020年8月国务院办公厅印发的《关于进一步做好稳外贸稳外资工作的意见》旨在加强稳外贸稳外资工作,稳住外贸主体与产业链供应链,其政策措施应是促进外贸外资稳定发展的积极举措。提升通关和人员往来便利化水平,能够减少货物进出口的时间成本与人员流动阻碍,有利于企业开展对外贸易与合作,对稳外贸稳外资起到积极推动作用,是合理的政策措施。支持重点产业和重点企业,可增强这些具有代表性和影响力的产业与企业的竞争力,带动相关产业链发展,稳固外贸外资基本盘,属于重要的政策手段。发展贸易新业态新模式,有助于拓展贸易渠道、创新贸易方式,适应国际市场变化,为外贸发展注入新动力,也是稳外贸的有效举措。而减少财税金融支持会使外贸企业面临资金压力加大、融资困难等问题,不利于企业稳定经营与发展,与加强稳外贸稳外资工作、稳住外贸主体和产业链供应链的目标相悖。所以,应选择减少财税金融支持这一不符合该政策措施的内容。

5、下列发文字号,拟制正确的是()。

A.(15)X财字第017号

B.X电(15)第6号

C.冀X发(2015)4号

D.X财〔2015〕17号

【答案】:D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。第一个选项中,年份用圆括号括入,且发文顺序号编了虚位,同时有“第”字,不符合发文字号的拟制规范。第二个选项中,年份用圆括号括入,且有“第”字,不符合要求。第三个选项中,年份用圆括号括入,不符合发文字号年份要用六角括号括入的规范。第四个选项,发文机关代字为“X财”,年份“2015”用六角括号括入,发文顺序号为“17号”,符合发文字号的拟制要求。所以正确答案是“X财〔2015〕17号”。

6、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。

A.政策性安置的

B.按干部人事管理权限由上级任命的

C.涉密岗位的

D.普通专业技术人员

【答案】:D

【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊,涉及国家机密和安全等重要方面,为了确保

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